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JUMO 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Die Jumo ist mittlerweile auch nur noch ein trauriger Verein. Neu gebaut, wahrscheinlich bereut, schlechte Stimmung. ...

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei JUMO GmbH & Co. KG in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

er kann nichts dafür. neue geschätsführer die sich anpassen und fulda verlassen werden wie die Fulda Reifen. have a good time.....

Verbesserungsvorschläge

keine. globaler Wettbeweb, aus für Jumo

Arbeitsatmosphäre

Veränderungen lähmes das Arbeistsklima

Image

75 Jahre Party, alle sind toll, danach Entlassungen......


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael Brosig, Unternehmenssprecher
Michael BrosigUnternehmenssprecher

Liebe(r) Kollegin / Kollege,

es ist immer bedauerlich, wenn sich eine Kollegin oder ein Kollege sich so enttäuscht über ihre / seine Arbeitserfahrung bei uns äußert. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst, da sie uns hilft, als Unternehmen zu wachsen und uns zu verbessern. Du weißt ja, dass Dir auch Deine Führungskraft, die Personalabteilung oder der Betriebsrat bei Problemen als Ansprechpartner zur Verfügung stehen. Zu einzelnen Punkten möchten wir dennoch Stellung nehmen:

Entgegen Deiner Aussage haben wir unseren Werksneubau zu keinem Zeitpunkt bereut, da hier ein zentrales Element der JUMO-Zukunft entsteht. Das Projekt liegt im Zeit- und Kostenplan und wird nachhaltig dazu beitragen, unsere Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern.

Die übrigen genannten Punkte betreffen insbesondere die Arbeitsatmosphäre und die derzeitigen Veränderungen. Wir sind uns bewusst, dass jede Veränderung Herausforderungen mit sich bringt und nicht immer sofort positive Resonanz erzeugt. Unsere Gesellschafter, die Geschäftsführung und ein Großteil unserer Kolleginnen und Kollegen unterstützen jedoch den aktuellen Kurs, der uns als erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen in die Zukunft führen wird.

Was die angesprochene Stimmung betrifft, nehmen wir Deine Rückmeldung zum Anlass, intern zu reflektieren, wie wir die Kommunikation und den Zusammenhalt weiter stärken können. Es ist unser Ziel, die Kultur des Unternehmens trotz der unvermeidlichen Herausforderungen im globalen Wettbewerb aufrechtzuerhalten und zu fördern.

Wir schätzen den offenen Dialog und ermutigen alle, ihre Bedenken direkt an uns weiterzugeben. Denn nur so können wir gemeinsam Lösungen finden.


Mit freundlichen Grüßen

Michael Brosig
Unternehmenssprecher

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