Tägliches Kopfschütteln...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kiosk.
Der Versuch, mit einer App die Parksituation zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich, dass nicht nur ich mit den in Hr. Brosigs Stellungnahmen genannten internen Ansprechpartnern schon in Kontakt getreten bin und das nichts ändert.
Schlecht finde ich, wie das aktuelle Thema betriebsbedingte Anpassungen - der erwähnte Nasenfaktor - gehandhabt zu werden scheint.
Andere Unternehmen ähnlicher Größe arbeiten Sozialpläne aus, sind transparent bei solchen unschönen Veränderungen und schaffen Übergangsgesellschaften für Betroffene.
Verbesserungsvorschläge
Darauf zu bauen, dass man ein AG in einem strukturschwachen Gebiet ist, hilft nicht wirklich langfristig, die richtigen und motivierten MA zu finden und halten. Man baut stark auf die regionale Verwurzelung der MA.
Arbeitsatmosphäre
Aussitzen ist hier leider noch sehr weit verbreitet und gerade in sensiblen Bereichen unangebracht, wenn dadurch wichtige Fristen vertreichen.
Abteilungsübergreifendes Arbeiten gestaltet sich manchmal schwierig, man setzt sich gegenseitig unter Druck, Ergebnisse zu liefern, Fristen werden unnötig knapp gesetzt. Wer dann pünktlich liefert, wird entweder mit neuen Aufgaben überhäuft und/oder muss aufgrund der Verspätungen anderer Teams dann seine eigenen Aufgaben überarbeiten, damit alles am Ende wieder zu sammenpasst.
Work-Life-Balance
In unserem Bereich ist er nicht gut, in anderen schon. Hab ich gehört.
Nach Jahren der Betriebszugehörigkeit ist der Workload noch immer so hoch, dass ich tatsächlich sagen kann, wer einen Burnout sucht, wird ihn hier öfter vorfinden. Wer mit BR und HR spricht, um mal für ne Weile "nur" die Sollstunden zu arbeiten, wird nicht ernstgenommen oder man sitzt die Anliegen der Mitarbeiter aus.
Vorgesetztenverhalten
Hoher Nasenfaktor, sehr tagesformabhängiger Umgangston
Die diesjährige MA-Umfrage ist so überraschend gut ausgefallen, dass wir alle im Büro nur gestaunt haben, ob wir im selben Unternehmen arbeiten wie die restlichen Teilnehmer...
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind interessant, wenn sie nicht gestoppt, wieder aufgenommen, wieder angehalten und ...
Gleichberechtigung
Die Kollegen untereinander wirken freundlich, nett, manche Teams treffen sich auch für private Aktivitäten
Arbeitsbedingungen
Alte unsanierte Büros, alte Sanitäranlagen, in den Gängen/Büros wurde früher geraucht und der Gilb hängt davon teils noch in ganzen Etagen. Viele Treppen, "Labyrinthe" prägen das Werksgelände. Um einen höhenverstellbaren freigewordenen Schreibtisch gab es riesige Diskussionen, wer den haben darf... so vor kurzem erst in unserem Büro geschehen. Nicht dass man diesen noch jemandem gibt, der gesundheitlich drauf angewiesen wäre...
Image
Es empfiehlt sich, die Osthessennews vor der Bewerbung zu lesen...
Karriere/Weiterbildung
Hat jemand Interesse an einem Englischkurs außerhalb der Arbeitszeit?
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst einmal vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass du in deinem direkten Umfeld aktuell einen negativen Eindruck von JUMO hast. Uns ist bewusst, dass einige der von dir angesprochenen Themen anspruchsvoll sind, und wir arbeiten daran, Lösungen zu finden, die sowohl für die Mitarbeitenden als auch für das Unternehmen tragfähig sind.
Wir möchten dich deshalb ermutigen, das Gespräch weiterhin zu suchen, denn der Dialog ist der Schlüssel zur Veränderung. Und wie wir in deiner Bewertung sehen, gibt es ja durchaus Punkte, die du an JUMO schätzt. Nochmals danke, dass du dir die Zeit genommen hast!
Michael Brosig
Unternehmenssprecher