Ich bin sehr froh, solch einen Arbeitgeber gefunden zu haben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Konzept, familiäre Atmosphäre, Vorgesetzte sind mit Herz und Verstand dabei!
Verbesserungsvorschläge
mehr Geld ist immer gut:)
Weiteres Intensives arbeiten an den Strukturen und am professionellen Umsetzten.
Konzepte und die Arbeit immer wieder zu evaluieren und den notwendigen Bedingungen anzupassen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team hat sich neu aufgestellt und strukturell verändert. Ein professionelles Arbeiten war kaum noch mölglich, da einige Angestellte private und dienstliche Angelegenheiten nicht mehr trennen konnten. Durch eine nun veränderte Mitarbeiterschaft kann nun wieder angemessen professionell gearbeitet werden, dies wird durch Supervisionen und Fortbildungen gefördert und dazu angemessen entlohnt.
Kommunikation
Der Verein zeichnet sich durch eine flache Hirachie aus, die Kommunikationswege sind kurz und die Vernetzung zwischen den Mitarbeitern ist gut. Respektvoller und freundlicher Umgang untereinander prägen den Arbeitsalltag. Bei Teamsitzungen, incl. gemeinsamen Frühstück, kann alles angesprochen, besprochen und diskutiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind für einander da und es besteht ein guter Zusammenhalt. Man bekommt jederzeit Unterstützung und die Möglichkeit sich gegenseitig zu reflektieren
Work-Life-Balance
Es wird bei Jump viel Wert darauf gelegt und Rücksicht genommen, dass die Mitarbeiter ausreichend Freizeit haben, ihren Urlaub nehmen und in Krankheitsfällen zu Hause bleiben, ohne ein schlechtes Gewissen haben zu müssen
Vorgesetztenverhalten
Der Austausch mit der Leitung ist gut, man fühlt sich wohl und gut unterstützt. Bei allen Belangen stößt man auf ein offenes Ohr. Es wird sich Zeit für jeden Mitarbeiter genommen und Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt. Mitarbeiter werden fair behandelt, erwarten dies aber auf Gegenseitigkeit! Den Mitarbeitern wird viel Vertrauen im Voraus gegeben, die Vorgesetzten erwarten aber das dieses vertrauen geschätzt und nicht ausgenutzt wird.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist im ambulanten Dienst sehr umfang- und abwechselungsreich. Man hat sehr viel Gestalungsfreiheit in seiner Arbeit, arbeitet aber auch immer nach einem gewissen Konzept des Vereins, welches man als Arbeitnehmer vertreten sollte und mit dem man sich identifizieren kann. Bei der Ausgetaltung der Arbeit hat man immer ein Mitspracherecht, man wird gehört und es darf diskutiert werden.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt, es werden keine unterschiede gemacht. Fals man sich doch benachteiligt fühlt, ist dies ansprechbar und besprechbar!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird anerkannt und von Mitarbeitern in jungen Jahren sehr geschätzt. Es besteht ein ausgeglichenes Arbeitsklima an dem alle Mitarbeiter ihren positiven Beitrag geleistet haben.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung der Mitarbeiter mit Handys und Dienstwagen. Frei verfügbares Budget bei Freizeitveranstaltungen, Fitness Studio, Schlittschuhfahren, Kino-, und Restaurant Besuche mit den Klienten. Ein Büro für Treffen mit Klienten, Teamsitzungen aber auch zum dokumetieren und ausdurcken von Anträgen etc. steht zur verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist an Tarife angepasst aber verhandelbar und ist immer pünktlich auf dem Konto. Abgesehen von dem Gehalt wird aber auch sonst viel für das Wohl des einzelnen Mitarbeiters getan. Supervisionen, welche auch nicht selbstverständlich sind, können jeder Zeit in Anspruch genommen werden, sowie auch sonstige Reflexionen mit den Vorgesetzten und Fortbildungen werden übernommen.
Image
Ich kann mich bei den positiven Bewertungen nur anschließen. ich bin froh solch einen Arbeitgeber gefunden zu haben und bin sehr glücklich und zufrieden mit der Arbeit bei Jump.Bedauerlicherweise sind Veröffentlichungen und Kommentare auf diesen Seiten zu finden die das Image von Jump e.V. beschädigen können. Leider kann man als engagierter Mitarbeiter wenig dagegen tun. Man kann an dieser Stelle eigentlich nur seine Sicht der Umstände berichten.