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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JUMP House Holding die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe immer alle relevanten Infos erhalten. Kommuniziert wurde über das Dienstplanungs-Tool und Whatsapp (nach Zustimmung).
Wir sind ab und zu nach der Arbeit noch etwas trinken gegangen oder haben auch in der Freizeit Zeit miteinander verbracht. Es sind viele Freundschaften entstanden.
Wir hatten von Montag bis Sonntag geöffnet und man konnte seine Verfügbarkeiten angeben. Somit war das sehr flexibel, man musste nicht jedes Wochenende arbeiten. Pausen hat man selten gemacht, wobei manche Schichten auch nur 4 oder 5 Stunden gingen.
Es war abwechslungsreich. Die Vorgesetzen haben immer entschieden, wenn es soweit war, dass man etwas Neues lernen durfte. Oder aber man fragt nach mehr Aufgaben. Langweilig wurde es nie.
Alle sind immer nett, freundlich und gute drauf.
Die Vorgesetzen haben sich viel Mühe gegeben, so dass man sich wohl gefühlt hat.