2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Cooles Produkt, sympathisches Team, vielfältige Aufgaben
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr "familiär" - Probleme können offen angesprochen werden, individuelle Vereinbarungen/ Lösungen sind möglich. Die Mitarbeiter sind engagiert, es herrscht ein positiver Spirit. Vieles wird kollektiv entschieden statt von oben herab bestimmt - es wir sich sehr für die Meinungen/ Ansichten der Mitarbeitenden interessiert.
Verbesserungsvorschläge
Was Benefits angeht, könnten wir noch etwas nachlegen. Hygiene un Sauberkeit im Büro sollten an einigen Stellen verbessert werden (Handtücher, Küchentücher)
Arbeitsatmosphäre
entspannt, positive Vibes, professionell wenn nötig
Image
Ich bin stolz hier zu arbeiten und habe das Gefühl meinen Koleg|innen geht es genau so
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten, relaxte Atmosphäre im Büro, Flexibilität wenn nötig
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte eine Vereinbarung treffen, sodass mich mein Arbeitgeber im Studium unterstützt. Ich bin mir sicher, dass man in Weiterbildungen unterstützt wird - man muss sich nur darum kümmern. Hinterhergeworfen wird es einem nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist als Werki nie überwältigend, aber ich konnte entsprechend meiner Qualifikation bessere Konditionen verhandeln, als mit nicht verhandlungsbereite große Arbeitgeber gezahlt hätten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
>90% Papierfrei, Mitarbeitende reisen mit Öffis oder Fahrrad an, Getränke in Mehrweg-Glasflaschen werden gestellt
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben eher eine junge Demografie im Unternehmen, aber ich schätze das liegt eher an der Start-Up Kultur und daran, dass wir selten offen ausschreiben - wir werden eher von jüngeren Leuten gefunden und kontaktiert. Es gibt eine sehr geringe Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Es werden realistische Ziele gesetzt. Es wird sich immer Zeit für meine Rückfragen oder anderweitige Themen genommen. Auch in Stresssituationen bleibt der Chef ruhig.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist super gelegen, es gibt Wasser (Viva con Agua) und wechselnde Feierabendbiere und wir werden mit Kaffee versorgt. Es gibt vernünftige Stühle, die Tische sind groß genug. Das Büro ist in der kalten Jahreszeit angenehm warm. Daily Driver sind MacBooks (meist Air, falls notwendig auch Pro). Jeder hat einen festen Arbeitsplatz.
Kommunikation
Es wird sehr ehrlich kommuniziert, aber es gibt keine implementierten Informationsprozesse - das meiste läuft über Flurfunk. Oft kommt der Chef spontan euphorisch vorbei und erzählt von erfolgreichen Pitches etc.
Gleichberechtigung
Kommunikation auf Augenhöhe unter allen Mitarbeitenden
Interessante Aufgaben
Ich habe vielfältige wechselnde Aufgaben. Es handelt sich häufig um wichtige Aufgaben - mir wird Verantwortung übertragen und ich bekomme viel Vertrauen entgegengebracht. Die Aufgabenstellungen könnten manchmal etwas konkreter sein - viele Aufgaben werden eher in Form einer Vision formuliert und ich muss konkret nachfragen, was ich zu liefern habe oder wir müssen uns ein paar Bälle hin und her spielen bis wir wissen was genau wir brauchen.
Kollegenzusammenhalt
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Familiäres Tech-Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Platz für eigene Ideen & Innovationen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre: Team-Zusammenhalt & Unterstützung, man hat in jedem Moment Ansprechpartner, die mit Rat & Tat zur Seite stehen, das Team ist jung und durchaus professionell, ohne dabei in starren Strukturen arbeiten zu müssen
Aufgabenatmosphäre: Es gibt wöchentliche Meetings, Aufgaben werden in einem Tool gepflegt und dokumentiert, jedoch wird auch viel im Büro besprochen und neue Aufgaben definiert, die dann eigenständig mitgeschrieben und dokumentiert werden müssen. Wir arbeiten alle mit einem hohen Grad an Selbstorganisation und Eigeninitiative, was nicht jedermanns Sache ist.
Büroatmosphäre: Ruhig, konzentriert & techy (die meisten arbeiten mit Kopfhörern und treffen sich zum Austausch/Schnack auf dem Flur/Büro, abends wird gerne als Team zusammengesessen mit allen, die Lust haben.)
Image
Ich und auch alle im Team arbeiten gerne mit dem eigenen Tool und freuen sich, dieses Interessierten auf bspw. Messen mit Begeisterung zu zeigen
Work-Life-Balance
Anders als bei anderen Tech-Firmen, wird hauptsächlich im Office gearbeitet, es gibt aber die Möglichkeit auf Home Office, ist nur nicht gern als Standard gesehen, da der persönliche Austausch und das Zusammenkommen geschätzt wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gerne gesehen und durch das kleine Team und flache Hierarchien gibt es interne Aufstiegsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung und bereichsübergreifende Arbeit mit verschiedenen Kolleg:innen ist normal und funktioniert gut. Kleine Fragen können immer sofort geklärt werden, größere Anfragen müssen in die allgemein recht durchgeplante Woche aller Mitarbeitenden eingeplant werden.
Umgang mit älteren Kollegen
(kein Kommentar möglich, da wir ein junges Unternehmen sind, welches keine wirklich älteren Kolleg:innen hat)
Vorgesetztenverhalten
Henning ist sehr zugänglich, hilfsbereit, empathisch und schätzt und pflegt die bestehenden flachen Hierarchien. Er hört Ideen zu und möchte nicht alleine entscheiden, sondern seine Mitarbeiter:innen integrieren und supporten. Es macht Spaß im Team und mit Vorgesetzten im Austausch zu sein und der familiäre und freundschaftliche Umgang auf Ausflügen/Messen etc. macht den professionellen Umgang miteinander menschlich und ehrlich, was ich persönlich sehr schätze! Hier wird man als Person wahrgenommen und nicht als "Arbeitskraft".
Arbeitsbedingungen
Standardisierter und fairer Vertrag, Stellung von sehr guter Technik, Wünsche für den Arbeitsplatz/Büro werden berücksichtigt und umgesetzt, Firmenstandort direkt am Rathaus, meist viel Lärm von außen, dafür sehr gute Anbindung und Möglichkeiten für Mittagessen.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft über den persönlichen Austausch im Office oder auf Discord und über Tasks & Kommentare in unserem Orga-Tool ClickUp.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung und stetige Feedback & Visionsgespräche
Gleichberechtigung
Unsere Firma ist sehr männlich, da es aus 80 % Developern besteht. Mich persönlich stört das gar nicht, da es ein sehr freundlicher und bedachter Umgang miteinander ist und das meiner Meinung nach nicht von dem Geschlecht abhängt. Auszubildende werden genau so als vollwertige Mitarbeitenden angesehen, was zu der Gleichberechtigung beiträgt.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite sehr bereichsübergreifend und selbstorganisiert im Marketing. Es kommen immer wieder neue, spannende Aufgaben dazu, entweder selbst gesucht oder durch das Team angeregt. Mir geht die Arbeit nie aus, aber ich fühle mich auch nicht überladen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird JUNE Online Marketing durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden JUNE Online Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich JUNE Online Marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.