Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JUNE Online Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sehr ehrlich kommuniziert, aber es gibt keine implementierten Informationsprozesse - das meiste läuft über Flurfunk. Oft kommt der Chef spontan euphorisch vorbei und erzählt von erfolgreichen Pitches etc.
Gute Arbeitszeiten, relaxte Atmosphäre im Büro, Flexibilität wenn nötig
Es werden realistische Ziele gesetzt. Es wird sich immer Zeit für meine Rückfragen oder anderweitige Themen genommen. Auch in Stresssituationen bleibt der Chef ruhig.
Ich habe vielfältige wechselnde Aufgaben. Es handelt sich häufig um wichtige Aufgaben - mir wird Verantwortung übertragen und ich bekomme viel Vertrauen entgegengebracht. Die Aufgabenstellungen könnten manchmal etwas konkreter sein - viele Aufgaben werden eher in Form einer Vision formuliert und ich muss konkret nachfragen, was ich zu liefern habe oder wir müssen uns ein paar Bälle hin und her spielen bis wir wissen was genau wir brauchen.
Arbeitsatmosphäre: Team-Zusammenhalt & Unterstützung, man hat in jedem Moment Ansprechpartner, die mit Rat & Tat zur Seite stehen, das Team ist jung und durchaus professionell, ohne dabei in starren Strukturen arbeiten zu müssen
Aufgabenatmosphäre: Es gibt wöchentliche Meetings, Aufgaben werden in einem Tool gepflegt und dokumentiert, jedoch wird auch viel im Büro besprochen und neue Aufgaben definiert, die dann eigenständig mitgeschrieben und dokumentiert werden müssen. Wir arbeiten alle mit einem hohen Grad an Selbstorganisation und Eigeninitiative, was nicht jedermanns Sache ist.
Büroatmosphäre: Ruhig, konzentriert & techy (die meisten arbeiten mit Kopfhörern und treffen sich zum Austausch/Schnack auf dem Flur/Büro, abends wird gerne als Team zusammengesessen mit allen, die Lust haben.)
entspannt, positive Vibes, professionell wenn nötig