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JUNG 
Garten- 
und 
Landschaftsbau 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertung

Nicht zu empfehlen!!!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei JUNG Garten- und Landschaftsbau GmbH & Co.KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Corona existiert in dieser Firma nicht!

Gibt man den kleinen Finger, wird die ganze Hand genommen!!

Man bekommt keinen Dank! Egal in welcher Form. Man ist nur eine Nummer, mehr nicht..

Wird übers Telefon informiert das man gekündigt wird und am nächsten Tag nicht mehr kommen braucht da man seinen restutlaub nehmen muss.

Karriere/Weiterbildung

Man wird dauernd vertröstet um dann hinterrücks nach Monaten Vertröstungen die Kündigung zu Erhalten!!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Jürgen Jung, Geschäftsleitung
Jürgen JungGeschäftsleitung

Sehr geehrte/-r anonyme/-r Rezensent/-in,

was Sie hier schreiben klingt wenig sachlich, sondern vor allem sehr beleidigt...und geht an der Wahrheit weit vorbei, wie Sie selbst genau wissen, wenn Sie wirklich bei uns gearbeitet haben!
Ebenfalls ganz genau wissen Sie dann, dass wir z.B. Corona tatsächlich sehr ernst nehmen. Wir haben für unsere MitarbeiterInnen kostenlos laufend medizinische und FFP2-Masken sowie Corona-Schnelltests zur Verfügung gestellt, es wurden Informations-Briefe verteilt, im Büro wurden Glaswände auf den Schreibtischen installiert, es wurden Desinfektionsmittelspender sowie Papierhandtuch-Spender in allen Toiletten angebracht . Außerdem haben wir für unser Team erfolgreich eine zweifache Betriebsimpfung mit Biontech organisiert. Diese Tatsachen können jederzeit durch unsere sämtlichen MitarbeiterInnen bezeugt werden.
Ich kann daher Ihre Behauptung, Corona würde in unserer Firma nicht als existent betrachtet, beim besten Willen nur als böswillige Verleumdung betrachten - wie übrigens auch Ihre sonstigen Behauptungen, die so abgedroschen und polemisch sind ( "gibt man den kleinen Finger..." ), dass eine sachliche Diskussion hier wohl nicht möglich und von Ihrer Seite her anscheinend auch nicht gewünscht ist.
Ihre Beschwerde, dass Sie "dauernd vertröstet" worden wären und dann doch nach Monaten "hinterrücks" die Kündigung erhalten hätten, wird sich wohl auf eine vereinbarte Probezeit beziehen, während der Sie anscheinend leider nicht überzeugen konnten - was übrigens auch für uns als Arbeitgeber eine sehr enttäuschende und kostenintensive Entwicklung darstellt. Dass wir mit unseren MitarbeiterInnen in der Regel 3 Monate Probezeit zur Einarbeitung vereinbaren, ist kein "Vertrösten" , sondern eine vorher vertraglich vereinbarte Übereinkunft zwischen ArbeitnehmerIn und Arbeitgeber, wie Ihnen bei der Unterzeichnung Ihres Arbeitsvertrages sicher bewusst war. Was Sie also ständig einforderten, um dann "dauernd vertröstet" zu werden, erschließt sich mir nicht.
Ich finde es jedenfalls bedauerlich, dass Sie hier im Schutz der Anonymität Ihre verständliche Enttäuschung darüber, nicht in unsere angeblich so unmenschliche Firma übernommen worden zu sein, so unreflektiert und nicht der Wahrheit entsprechend von sich geben! Was wohl über Sie zu sagen wäre, wenn wir uns einen ähnlich polemischen Stil wie Sie erlauben würden..?

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