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JUNG 
Garten- 
und 
Landschaftsbau 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertungen

8 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sympathisches Team, wirklich gute Bezahlung!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jung Garten- und Landschaftsbau GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann IMMER zu Herrn Jung kommen und über alles reden;
die Bezahlung ist echt übertariflich;
es wird sehr viel Abwechslung geboten: die Firma arbeitet in Privatgärten, Schulen, Kindergärten, öffentlichen Anlagen, sozialen Wohnkomplexen…;
großer Maschinenpark, man muss also nicht 24/7 schaufeln!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jürgen Jung, Geschäftsleitung
Jürgen JungGeschäftsleitung

Ich bedanke mich ganz herzlich für Ihr sehr positives Feedback und freue mich, dass Sie sich bei uns wohlfühlen! Ich hoffe, dass Sie auch in Zukunft zufrieden mit uns als Team sind und freue mich auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Empfehlenswert

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei JUNG Garten- und Landschaftsbau GmbH & Co.KG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Konfuzius sagt: " Oft ist das, was du suchst, bereits in dir."

Arbeitsatmosphäre

Locker & Familiär

Umgang mit älteren Kollegen

zu gut ;-)

Kommunikation

Ausbaufähig, daran wird allerdings aktuell mit Nachdruck gearbeitet

Gleichberechtigung

wird hier zu 100% gelebt


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jürgen Jung, Geschäftsleitung
Jürgen JungGeschäftsleitung

Ich bedanke mich für Ihr positives Feedback und freue mich, dass Sie sich im Großen und Ganzen bei uns wohlfühlen! Wie Sie schon anmerkten, arbeiten wir momentan mit Nachdruck an der Verbesserung unserer internen Kommunikationskanäle und hoffen, dass sich hier alles bald zur Zufriedenheit des gesamten Teams entwickelt. Wenn Sie mit Ihrem Gehalt/ Lohn nicht ganz zufrieden sind, sprechen Sie mich gerne an - wir werden eine Lösung finden. Ich bedanke mich nochmal für Ihr Engagement und freue mich auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Bin seit Jahren im Großen und Ganzen zufrieden!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jung Garten- und Landschaftsbau GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlich offen und erreichbar, Verlässlichkeit, ordentliche Betriebsabläufe, feste Arbeitszeiten, pünktliche Lohnzahlung, flache Hierarchien

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation sollte noch etwas transparenter werden - sowas wie ein Intranet wäre gut, damit immer alle wissen, was bei den anderen Baustellen los ist, welche Maschinen frei sind, wer Urlaub hat, welche Azubis in der Schule sind, usw.

Arbeitsatmosphäre

Ich würde das Betriebsklima im Großen und Ganzen als gut bezeichnen.
Ab und zu gibts natürlich auch mal Reibereien, aber das ist in einer großen Mannschaft normal und der Chef hat dann auch ein offenes Ohr, wenn sich das nicht in der Mannschaft direkt klären lässt

Image

Die Firma hat einen guten Ruf in der Region, die Mitarbeiter sind meiner Meinung nach überwiegend zufrieden

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit bewegt sich im festgelegten Rahmen, durchschnittlich 39 Arbeitsstunden pro Woche. Die Wochenenden sind normalerweise immer frei, ganz selten gibt es mal einen Termin-Notfall, wo ein Team dann ausnahmsweise doch am Samstag anrücken muss. Es wird dann aber auch gefragt, wer kommen könnte. Urlaubsanträge werden meistens ohne Probleme bewilligt, wenn es zeitlich nicht total daneben ist. Auf Leute mit Familie/ Schulkinder wird da natürlich zuerst Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Bei guter Leistung kann man jederzeit auch als Quereinsteiger oder ohne Meister-Titel zum Baustellenleiter werden. Weiterbildungs-Kurse könnten allerdings etwas mehr angeboten werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Löhne werden immer pünktlich bezahlt, sind auch immer über Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind Gärtner - das sagt alles!

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist recht vielfältig, von ganz jung ( Azubis ) bis schon etwas angegraut ;-) - und die Stimmung ist im allgemeinen gut und kollegial

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird hier immer geschätzt - aber wo eigentlich nicht?

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich immer korrekt. Wenn mal mehr Gesprächsbedarf bei einer Baustelle nötig ist, wird alles besprochen, bis der Weg klar ist. Zielvorgaben werden im allgemeinen mit der Baustellenleitung auf Augenhöhe abgeklärt.

Arbeitsbedingungen

Guter Maschinenpark, ist alles da, was man braucht
Komplette Arbeitskleidung wird in mehrfacher Ausführung gestellt.
Baustellenleiter haben ein Dienst-Handy, ein Dienst-Tablet und können ihren Firmen-Pritschenwagen mit nachhause nehmen.
Wo es sich anbietet, können die Leute direkt auf die Baustelle kommen, brauchen also morgens und abends nicht extra in den Betrieb kommen.
Auf den Baustellen haben wir immer einen Mannschafts-Container mit Kühlschrank, Heizung, usw. und ein Baustellen-WC.

Kommunikation

Die Kommunikation ist zwar individuell gut, aber Team-Meetings, wo dann Infos mit mehreren Leuten zusammen besprochen werden, könnten öfter stattfinden

Gleichberechtigung

Die Frauen hier sind voll gleichberechtigt. Wir haben echt clevere Frauen, die vom Fachwissen so manchen Kerl abhängen

Interessante Aufgaben

Wir machen alles - von Riesen-Baustellen bis zum Hausgarten. Ist also alles dabei, was der Garten-und Landschaftsbau zu bieten hat

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Arbeitgeber-Kommentar

Jürgen Jung, Geschäftsleitung
Jürgen JungGeschäftsleitung

Herzlichen Dank für Ihr sehr ausführliches positives Feedback! Ich freue mich, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und das schon seit Jahren - das ist wirklich schön! Wie Sie selbst schreiben, gibt es immer mal irgendwelche Reibungspunkte im Team, aber bei gegenseitigem guten Willen lässt sich doch eigentlich immer alles klären. Ich freue mich über Ihren Einsatz und hoffe, dass Sie auch in Zukunft mit uns zufrieden sind. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Nicht zu empfehlen!!!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei JUNG Garten- und Landschaftsbau GmbH & Co.KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Corona existiert in dieser Firma nicht!

Gibt man den kleinen Finger, wird die ganze Hand genommen!!

Man bekommt keinen Dank! Egal in welcher Form. Man ist nur eine Nummer, mehr nicht..

Wird übers Telefon informiert das man gekündigt wird und am nächsten Tag nicht mehr kommen braucht da man seinen restutlaub nehmen muss.

Karriere/Weiterbildung

Man wird dauernd vertröstet um dann hinterrücks nach Monaten Vertröstungen die Kündigung zu Erhalten!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jürgen Jung, Geschäftsleitung
Jürgen JungGeschäftsleitung

Sehr geehrte/-r anonyme/-r Rezensent/-in,

was Sie hier schreiben klingt wenig sachlich, sondern vor allem sehr beleidigt...und geht an der Wahrheit weit vorbei, wie Sie selbst genau wissen, wenn Sie wirklich bei uns gearbeitet haben!
Ebenfalls ganz genau wissen Sie dann, dass wir z.B. Corona tatsächlich sehr ernst nehmen. Wir haben für unsere MitarbeiterInnen kostenlos laufend medizinische und FFP2-Masken sowie Corona-Schnelltests zur Verfügung gestellt, es wurden Informations-Briefe verteilt, im Büro wurden Glaswände auf den Schreibtischen installiert, es wurden Desinfektionsmittelspender sowie Papierhandtuch-Spender in allen Toiletten angebracht . Außerdem haben wir für unser Team erfolgreich eine zweifache Betriebsimpfung mit Biontech organisiert. Diese Tatsachen können jederzeit durch unsere sämtlichen MitarbeiterInnen bezeugt werden.
Ich kann daher Ihre Behauptung, Corona würde in unserer Firma nicht als existent betrachtet, beim besten Willen nur als böswillige Verleumdung betrachten - wie übrigens auch Ihre sonstigen Behauptungen, die so abgedroschen und polemisch sind ( "gibt man den kleinen Finger..." ), dass eine sachliche Diskussion hier wohl nicht möglich und von Ihrer Seite her anscheinend auch nicht gewünscht ist.
Ihre Beschwerde, dass Sie "dauernd vertröstet" worden wären und dann doch nach Monaten "hinterrücks" die Kündigung erhalten hätten, wird sich wohl auf eine vereinbarte Probezeit beziehen, während der Sie anscheinend leider nicht überzeugen konnten - was übrigens auch für uns als Arbeitgeber eine sehr enttäuschende und kostenintensive Entwicklung darstellt. Dass wir mit unseren MitarbeiterInnen in der Regel 3 Monate Probezeit zur Einarbeitung vereinbaren, ist kein "Vertrösten" , sondern eine vorher vertraglich vereinbarte Übereinkunft zwischen ArbeitnehmerIn und Arbeitgeber, wie Ihnen bei der Unterzeichnung Ihres Arbeitsvertrages sicher bewusst war. Was Sie also ständig einforderten, um dann "dauernd vertröstet" zu werden, erschließt sich mir nicht.
Ich finde es jedenfalls bedauerlich, dass Sie hier im Schutz der Anonymität Ihre verständliche Enttäuschung darüber, nicht in unsere angeblich so unmenschliche Firma übernommen worden zu sein, so unreflektiert und nicht der Wahrheit entsprechend von sich geben! Was wohl über Sie zu sagen wäre, wenn wir uns einen ähnlich polemischen Stil wie Sie erlauben würden..?

Nicht zu empfehlen!!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei JUNG Garten- und Landschaftsbau GmbH & Co.KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

Indirekter Zwang

Karriere/Weiterbildung

Man wird immer vertröstet

Kollegenzusammenhalt

Kollegen spielen sich gegenseitig aus

Vorgesetztenverhalten

So lange man funktioniert alles gut, aber sobald man darauf hin weist das es so nicht in Ordnung ist, wird man nicht gut behandelt


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jürgen Jung, Geschäftsleitung
Jürgen JungGeschäftsleitung

Sehr geehrte/-r anonyme/-r Rezensent/-in,

anscheinend haben Sie Probleme mit einem Vorgesetzten gehabt, die für Sie nicht befriedigend gelöst wurden. Wahrscheinlich gab es eine irgendeine Unstimmigkeit oder Auseinandersetzung , wie sie im täglichen Leben und auch im Arbeitsleben nie ganz vermeidbar sind. Das ist bedauerlich, kann aber - wie schon gesagt, wirklich nicht immer vermieden werden. Wichtig ist dann immer, dass beide Parteien ehrlich und offen miteinander reden und sich auch klar sagen, was genau nicht passt. Diese Form der Kommunikation ist in unserem Betrieb real möglich und wird hier auch gelebt - wenn auch bestimmt nicht immer zu 100 % zufriedenstellend für alle Beteiligten, was menschlich leider ein Ding der Unmöglichkeit ist !
Ihre Behauptung aber, dass "man nicht gut behandelt" wird, ist leider zu ungenau und lässt offen, was Sie damit eigentlich meinen. Auch die Behauptung, dass "man immer vertröstet" wird, sagt mir leider nicht, um was es Ihnen hier geht. Was wollten Sie denn, bei welcher Forderung wurden Sie "vertröstet"? War es vielleicht eine Forderung nach Lohnerhöhung?
Eine solche wiederholte und recht nachdrückliche Forderung von Hilfskräften schon nach kurzer Einarbeitungszeit ( ich rede hier von ein paar Wochen ) und ohne wirklichen Fähigkeitszuwachs haben wir leider schon ein paar Mal bei Mitarbeitern erlebt, die zwar ihr Arbeitsverhältnis mit uns im gegenseitigen Einvernehmen und zu einem tariflich einwandfreien Stundenlohn eingegangen sind, dann aber durch ständige überzogene Lohnforderungen sogar bei den KollegInnen negativ auffielen. Und das sage ich als Geschäftsführer eines tarifgebundenen Ausbildungsbetriebes, der Mitglied im bayerischen Berufsverband Garten- Landschafts- und Sportplatzbau ist und nahezu allen seinen MitarbeiterInnen übertarifliche Stundenlöhne zahlt.
Zu Ihrer sehr pauschalen Behauptung, dass sich die KollegInnen gegenseitig ausspielen würden, kann ich nur darauf hinweisen, dass das menschliche Zusammenleben immer auch auf Sympathie und Antipathie beruht. Vielleicht konnten Sie bei uns keine Freunde finden - trotzdem kann ich aus langjähriger Erfahrung guten Gewissens behaupten, dass unser recht vielschichtiges, buntes Team eine durchaus offene, freundliche Grundstimmung lebt, auch wenn es natürlich hier und da einmal zu Unstimmigkeiten kommt - dafür sind wir ja Menschen und keine Maschinen!
Wichtig für ein Team ist doch, dass wir uns die Wahrheit - oder das, was wir dafür halten, ins Gesicht sagen und uns nach einer Auseinandersetzung wieder in die Augen schauen können!

Schlechter Arbeitgeber

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei JUNG Garten- und Landschaftsbau GmbH & Co.KG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

besseres Arbeitsklima und netteren Umgangston anstreben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jürgen Jung, Geschäftsleitung
Jürgen JungGeschäftsleitung

Sehr geehrte/-r anonyme/-r Rezensent/-in,

ich weiß nicht, ob Sie noch immer bei uns arbeiten - wenn ja, würde ich mich freuen, wenn Sie uns konkretere Angaben machen könnten, was Ihnen nicht gefällt - denn sind wir doch mal realistisch: "besser" geht immer!
Bestimmt ist der Umgangston in unserer Branche manchmal etwas rauh, das glaub ich gern, aber genauso ist er auch oft recht herzlich - ebenso pauschal gesagt! Es kommt natürlich wie immer immer auf die beteiligten Handlungs-/ GesprächspartnerInnen und auch auf den gerade anstehenden Situationsstress an.
Aber klar: ein netter, wertschätzender Umgangston ist immer die Basis für eine wirklich gute Zusammenarbeit und ein gutes Betriebsklima, das ist mir sehr bewusst!
Wenn Sie unser Betriebsklima als nicht freundlich genug empfunden haben, tut mir das sehr leid! Ich kann Ihnen jedoch versichern, dass wir uns hier eigentlich alle um einen guten und freundschaftlichen Umgang auf Augenhöhe untereinander bemühen - jeden Tag auf´s Neue, mal mehr, mal weniger erfolgreich...
Wir danken Ihnen für Ihre Kritik und nehmen Ihren Hinweis sehr ernst!

Arbeite seit ein paar Jahren hier und habe dort auch meine Ausbildung gemacht. Gute Bezahlung sympathischer Arbeitgeber.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JUNG Garten- und Landschaftsbau GmbH & Co.KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jürgen Jung, Geschäftsleitung
Jürgen JungGeschäftsleitung

Ich bedanke mich ganz herzlich für Dein positives Feedback und freue mich sehr, dass es Dir bei uns gefällt! Auf eine auch weiterhin glückliche Zusammenarbeit!

Kein guter Arbeitgeber

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei JUNG Garten- und Landschaftsbau GmbH & Co.KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jürgen Jung, Geschäftsleitung
Jürgen JungGeschäftsleitung

Sehr geehrter Rezensent,
wir bedanken uns freundlich für Ihr vernichtendes Feedback, auch wenn Sie und wir natürlich wissen, dass Ihre Bewertung keineswegs fair ist.
Es ist doch immer wieder eine Seelen-Übung, solche öffentlichen Ergüsse über sich ergehen zu lassen - in Ihrem Fall auch wohl wissend, von wem es kommt. Wir bedauern, dass all die Zeit und die Gespräche mit Ihnen letztendlich zu einem solchen Statement hier geführt haben und wünschen Ihnen viel Glück auf Ihrem weiteren Berufsweg - Sie werden es brauchen!

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird JUNG Garten- und Landschaftsbau durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden JUNG Garten- und Landschaftsbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich JUNG Garten- und Landschaftsbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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