Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Jung 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mehr Schein als sein.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt leider nicht sofort was ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Versprechungen werden nicht eingehalten. Zeitkonto und Lohnabrechnungen werden manipuliert.

Verbesserungsvorschläge

Seinen Mitarbeiter besser zuhören und gemeinsame, sinnvolle Lösung schaffen. Den Mitarbeitern vertrauen lernen und sie besser wertschätzen. Motivieren durch gerechte Entlohnung.

Arbeitsatmosphäre

Nach dem Motto - "Nicht geschimpft ist Lob genug".

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung sehr schlecht organisiert. Ungleichmäßige Verteilung.

Karriere/Weiterbildung

Es wurde viel versprochen, kam aber doch wenig dabei heraus.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter halten gut zusammen. Bei den Chefs wird der Zusammenhalt der Mitarbeiter aber eher negativ betrachtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt oder belohnt, sondern als Last angesehen.

Vorgesetztenverhalten

Keine konstruktive Konfliktlösung.

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation zwischen Chefetage und Mitarbeiter. Unstrukturiertes Arbeiten, keine ordentlichen Anweisungen, unfaire Arbeitsverteilung.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohnabrechnungen stimmten meistens nicht, immer zu Gunsten des Arbeitgebers. Urlaub und/oder Arbeitsstunden werden oft "geklaut".

Interessante Aufgaben

Ungerechte Arbeitsbedingungen.


Image

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden