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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzFällt leider nicht sofort was ein.
Die Versprechungen werden nicht eingehalten. Zeitkonto und Lohnabrechnungen werden manipuliert.
Seinen Mitarbeiter besser zuhören und gemeinsame, sinnvolle Lösung schaffen. Den Mitarbeitern vertrauen lernen und sie besser wertschätzen. Motivieren durch gerechte Entlohnung.
Der am besten bewertete Faktor von Jung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter halten gut zusammen. Bei den Chefs wird der Zusammenhalt der Mitarbeiter aber eher negativ betrachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lohnabrechnungen stimmten meistens nicht, immer zu Gunsten des Arbeitgebers. Urlaub und/oder Arbeitsstunden werden oft "geklaut".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wurde viel versprochen, kam aber doch wenig dabei heraus.
