Jungbunzlauer
Ladenburg
GmbH
Unternehmenskultur

Ladenburg

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jungbunzlauer Ladenburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Jungbunzlauer Ladenburg

Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Jungbunzlauer Ladenburg

Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Kundenorientiert handeln
Strategische RichtungModern
75%
Langfristigen Erfolg anstreben
Strategische RichtungModern
75%
Unternehmensstärken nutzen
Strategische RichtungTraditionell
75%
Sachorientiert arbeiten
Umgang miteinanderTraditionell
75%
Wirtschaftlich handeln
Strategische RichtungTraditionell
63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

freundlich

März 2024Bewertung lesen

5,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter Gespräche die sehr ungezwungen und effektiv verlaufen,järlich findet ein Workshop statt,da wird alles auf dem Tisch gelegt und versucht die Unzufriedenheiten zu lokalisieren bzw zu eliminieren

März 2024Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

harmonisch

März 2024Bewertung lesen

4,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

gute Schichtsystem

März 2024Bewertung lesen

5,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

wertschätzend,sachlich,Fehler werden akzeptiert