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Jungbunzlauer 
Ladenburg 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score18 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • KantineKantine
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Im Unternehmen wird mit nachhaltigen Rohstoffen und Produkten gearbeitet. Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit. Die Produktionsbereiche sind sehr sauber und werden sorgfältig gepflegt. Es arbeiten hier viele Menschen aus verschiedenen Ländern, und was den Lohn angeht, erhalten wir gutes Geld.
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es expandiert dynamisch,ist sehr sehr sauber,relativ ungefährlich,die Mitarbeiter werden an Gewinn mit beteiligt,hier ist man noch Mensch und keine Nummer,die Wertschätzende Führung wird gefordert und gefördert!
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Bezahlung Pünktlichkeit Die wenigen Benefits, die wir leider eine Produktion zu wenig haben.
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- Unternehmen mit Perspektive
- organisches Wachstum
- zeitlose Produkte
- Leistung wird gewürdigt
- Modernisierung der Strukturen kommt voran
Sehr sicherer Arbeitsplatz und keine gefährlichen Produkte für die Menschen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vetternwirtschaft ist seit Jahrzehnten hier ein Problem, dadurch fühlen sich viele benachteiligt.
Schlechte Kommunikation zwischen den Vorgesetzten.
Es herrscht hier kein Respekt vor dem Mitarbeitern im Gegenteil, alte Schule. Der Mitarbeiter muss eigentlich froh sein, dass er hier ist oder da sein darf. Es herrscht zu viel Angst, mehr braucht man nicht sagen.
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Es gibt jedoch auch negative Punkte, wie zum Beispiel den Firmenparkplatz. Es ist 2024, und es gibt keine Parkplätze für E-Autos.
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keine Betriebsrente
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Hier kann ich nur von mir persönlich ausgehen, so dass das nicht pauschal für alle Bereiche gilt und somit spreche ich von Arbeitsmitteln im Büro: Das sollte unbedingt modernisiert werden
Allgemein muss m.E. unbedingt ein langfristiges Führungskräfteprogramm eingeführt werden.
- teils nur befriedigende Transparenz
- fehlendes Mitarbeiterentwicklungsprogramm
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offener gegenüber Arbeitnehmern,
Kritik des Arbeitgebers ernst nehmen und nicht alles runter spielen dass man nicht alle glücklich machen kann, ist klar.
Aber wenn alles runter gespielt wird, fühlt man sich nicht ernst genommen.
Dadurch, dass alles so runter gespielt wird und wenn jemand was sagt, man gerne vorgeführt wird der Mut der anderen Mitarbeiter nicht gerade ermutigt, ein positives oder ein offenes Feedback zu geben.
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Muss unbedingt moderner in Sachen Heimarbeit werden.
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Sämtliche Vorgesetzte in der Produktion mal auf Bildungsstand überprüfen und aussortieren. Viele Vorgesetzte wurden durch Vitamin B dort eingesetzt besitzen nichtmal einen Gesellenbrief und teils keine Deutschkenntnisse.
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Die Digitalisierung weiter vorantreiben
Viele Prozesse/Tools sind überholt und dürfen bzw. teilweise müssen diese modernisiert werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Jungbunzlauer Ladenburg ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


sehr saubere Anlagen,man wird zwar in chemischen industrie bezahlt aber man hantiert nicht mit extrem gefährlichen Rohstoffe,Arbeitssicherheit wird sehr viel investiert
5
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Teilweise moderne Technik
3
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man hat einen entspannten Arbeitsplatz, die Abfüllhallen die Messwarten sind klimatisiert.
die Technik passt sich von Tag zu Tag an. da das Unternehmen wächst ist es nur noch eine Frage der Zeit bis sich die Technik auf dem aller neuesten Stand bringt.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jungbunzlauer Ladenburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Firma bezahlt gern Weiterbildungen auch mit Freistellungen.Es kommt drauf an, wer du bist.
3
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Intelligente wie Fachkräfte werden gezielt rausgemobbt, da Vorgesetzte ohne Ausbildung, Angst haben ihren Job zu verlieren oder runterdekradiert werden.
1
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- Karrierechancen vorhanden
- Mitarbeiterentwicklung ausbaufähig
Weiterbildungen werden vom Vorgesetzten, als notwendiges Übel, gerne hinausgeschoben und man wird hinterher gerügt, weil man nicht auf einer Weiterbildung war.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jungbunzlauer Ladenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Jungbunzlauer Ladenburg besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Jungbunzlauer Ladenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Jungbunzlauer Ladenburg als eher traditionell.
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