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Junges 
Hotel 
Hamburg
Bewertung

Achtung - außen hui, innen pfui

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

HVV-Karte, ein paar Mitarbeiter sind in Ordnung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falsche Versprechungen - jedem neuen Mitarbeiter wird vertraglich zugesagt, dass nach Ablauf der Probezeit im Zuge der Geschäftsentwicklung über das Gehalt verhandelt wird. Diese Gespräche finden nur selten statt und wenn dann überhaupt nach mehrmaligem Nachfragen und nicht im vereinbarten Zeitraum.

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung aller Mitarbeiter - nicht mit zweierlei Maß messen.
Offen für Neues sein. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden, viele äußern ihren Unmut - getan wird trotzdem nichts.

Arbeitsatmosphäre

Jeden Tag eine Überraschung. Entweder super Stimmung oder Eiszeit... Kann sich innerhalb wenigen Minuten auch ganz schnell ändern.

Kommunikation

Findet nicht statt. Hat eigentlich null Sterne verdient.

Kollegenzusammenhalt

Langzeit Mitarbeiter gegen neue Mitarbeiter. Viele Kollegen stellen sich Änderungen in den Weg.

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht dokumentiert. Man kann sich zwischen unbezahlten Überstunden oder schlechtem Gewissen wegen liegenbleibender Arbeit entscheiden. Sowas belastet natürlich auch das Privatleben.

Vorgesetztenverhalten

Unqualifiziert. Langzeit Mitarbeiter können machen was sie wollen, die neuen müssen sich für alles rechtfertigen - es wird in allen Bereichen mit zweierlei Maß gemessen.

Arbeitsbedingungen

Altes Arbeitsmaterial. Keine Klimaanlage. Schlechtes Personalessen und schlechte Kantine. 4 Sitzplätze im Nichtraucherbereich, 6 Sitzplätze im Raucherbereich für ca. 50 Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen ja, nach innen unglaublich schlimm. Papierverschwendung etc. für Digitalisierung fehlt das Geld.
Sozialbewusstsein ggü. Mitarbeitern unterirdisch.

Gehalt/Sozialleistungen

Außer HVV-Karte wird nix geboten. Gehalt minimal über Tarif - aber auch nicht in allen Abteilungen.

Image

Kennt niemand.

Karriere/Weiterbildung

Einfach nur "nein". Selbst ein Stern ist zu viel...


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Jan LucassenSales- und Marketingleiter

Schön, dass auf diesem Portal die Arbeitgeber die Chance haben, Bewertungen von Mitarbeitern zu kommentieren.

Natürlich respektieren wir jede Meinung und finden es schade, dass dieses Feedback so negativ ausfällt. Wir haben immer und für jeden eine offene Tür auch wenn bestimmt mal ein Termin übersehen wird. Ja, wir sind nicht perfekt und Kommunikation ist sicher immer optimierbar – jedoch in beide Richtungen.

Ein guter Indikator für ein tolles Unternehmen ist - so denken wir - wenn Mitarbeiter diesem lange treu sind; und sogar gerne wieder zurückkommen.

Über Geschmack beim Personalessen lässt sich natürlich streiten und wir hätten gerne eine größere Kantine; doch können wir die Architektur unseres Hotels nur bedingt ändern. Was die Auswahl betrifft kann man jedoch täglich zwischen einem Fleisch und einem vegetarischen Gericht wählen.

Viele Mitarbeiter haben bei uns Karriere gemacht und was uns sehr wichtig ist, das Junge Hotel Hamburg sieht sich selbst als Wirtschaftsunternehmen mit sozialer Verantwortung. Wir fördern Auszubildende, Langzeitarbeitssuchende und die berufliche Reintegration von Arbeitnehmern. Gerade die Gleichberechtigung ist uns eine Herzensangelegenheit.

Bei uns werden alle Überstunden dokumentiert und monatlich ausgewertet!

Was unsere Haltung zum Umweltschutz angeht, sind wir als einziges Hotel in Hamburg mit dem DEHOGA Umweltsiegel in Gold ausgezeichnet. Das haben wir uns hart erarbeitet; ebenso die Zertifizierung zum Green Hotel vom VDR. Die nicht vorhandene Klimaanlage unterstützt unseren Beitrag zum Klimaschutz.

Sofern der Mitarbeiter noch bei uns arbeitet, würden wir uns über ein persönliches Gespräch sehr freuen.

Hotelleitung Junges Hotel Hamburg

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