4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein besonderer Arbeitgeber - mehr als nur ein Hotel.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit des Führungsteams und die vielen Möglichkeiten sich einzubringen und das Produkt weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine könnte größer sein, aber die Architektur lässt sich nun mal nicht verändern. Das Personalessen schmeckt mir nicht immer ,aber es ist wie immer Geschmackssache.
Verbesserungsvorschläge
Weiter ins Digitale investieren.
Arbeitsatmosphäre
Ein modernes und offenes Haus!
Image
Das Hotel hat seinen festen Platz in der Stadt und ist auch bekannt für sein soziales und kulturelles Engagement. Spannend!
Work-Life-Balance
Die ist total gegeben! Sehr faire Arbeitszeiten. auf den Mitarbeiter wird in der Dienstplanplanung immer eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Es bieten sich gerade für jüngere Mitarbeiter immer wieder Chancen. Letztendlich kommt es doch immer auf einen selbst an.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Hotellerie ist nicht für die größten Gehälter bekannt - leider. Aber was zählt im Leben denn wirklich? Freude ist für mich das Wichtigste, und die hat man hier im Jungen Hotel Hamburg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement ist ein Kernthema des Hotels.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es drauf ankommt, sind alle füreinander da.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter haben sehr viel Freiraum und können aktiv mitgestalten.
Arbeitsbedingungen
Ein modernes Haus, dass sich ständig weiterentwickelt.
Kommunikation
Die Hotellerie ist ein sehr lebhaftes Geschäft und der Gastwunsch bzw. das Tagesgeschäft können schon mal dazu führen, dass man im eifer des Gefechts etwas verspätet kommuniziert. Aber insgesamt klappt die Kommunikatin gut.
Gleichberechtigung
Absolut! Das Hotel ist Mitglied der Charta der Vielfalt und Gleichberechtigung ist das Thema und steht im Mittelpunkt.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders, viele Projekte werden umgesetzt. Das macht Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
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Das Arbeitsklima war sehr gut! Es herrschte mit dem Arbeitgeber ein gutes kollegiales miteinander. Nur zu Empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre war sehr entspannt meistens wurde man gewürdigt für seine Leistungen auch in hektischen tagen und bekam auch mehrmals Lob. Das Arbeitsklima war alles in einem sehr gut es herrschte ein gutes miteinander mit dem Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Achtung - außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HVV-Karte, ein paar Mitarbeiter sind in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Versprechungen - jedem neuen Mitarbeiter wird vertraglich zugesagt, dass nach Ablauf der Probezeit im Zuge der Geschäftsentwicklung über das Gehalt verhandelt wird. Diese Gespräche finden nur selten statt und wenn dann überhaupt nach mehrmaligem Nachfragen und nicht im vereinbarten Zeitraum.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter - nicht mit zweierlei Maß messen.
Offen für Neues sein. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden, viele äußern ihren Unmut - getan wird trotzdem nichts.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag eine Überraschung. Entweder super Stimmung oder Eiszeit... Kann sich innerhalb wenigen Minuten auch ganz schnell ändern.
Image
Kennt niemand.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht dokumentiert. Man kann sich zwischen unbezahlten Überstunden oder schlechtem Gewissen wegen liegenbleibender Arbeit entscheiden. Sowas belastet natürlich auch das Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Einfach nur "nein". Selbst ein Stern ist zu viel...
Gehalt/Sozialleistungen
Außer HVV-Karte wird nix geboten. Gehalt minimal über Tarif - aber auch nicht in allen Abteilungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen ja, nach innen unglaublich schlimm. Papierverschwendung etc. für Digitalisierung fehlt das Geld.
Sozialbewusstsein ggü. Mitarbeitern unterirdisch.
Kollegenzusammenhalt
Langzeit Mitarbeiter gegen neue Mitarbeiter. Viele Kollegen stellen sich Änderungen in den Weg.
Vorgesetztenverhalten
Unqualifiziert. Langzeit Mitarbeiter können machen was sie wollen, die neuen müssen sich für alles rechtfertigen - es wird in allen Bereichen mit zweierlei Maß gemessen.
Arbeitsbedingungen
Altes Arbeitsmaterial. Keine Klimaanlage. Schlechtes Personalessen und schlechte Kantine. 4 Sitzplätze im Nichtraucherbereich, 6 Sitzplätze im Raucherbereich für ca. 50 Mitarbeiter
Kommunikation
Findet nicht statt. Hat eigentlich null Sterne verdient.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird Menschlichkeit noch groß geschrieben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Stillstand. Durch flache Hierarchien und einer Kommunikation auf Augenhöhe können Ideen schnell umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt über alle Ebenen ist sehr hoch. Der Team-Gedanke wird gelebt.
Work-Life-Balance
Durch meinen Bürojob ist das Arbeitszeitmodell Gleitzeit möglich. In anderen Abteilungen in denen es Schichtdienste gibt geht dies natürlich nicht. Trotz allem steht es an oberster Priorität, dass alle ihre Freiwünsche bekommen und der Dienstplan ausgewogen gestaltet wird.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen sowie externe Schulungen werden auf Wunsch durchgeführt
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Zusatzleistungen, wie z.B. eine kostenfreie ProfiCard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch den CVJM als Gesellschafter ist es dem Jungen Hotel Hamburg schon in die Wiege gelegt sich sozial und kulturell zu engagieren, da alle Erlöse in die Jugend- und Kinderarbeit des Vereines in St. Georg fließen. Einige Zertifizierungen unterstreichen das umweltbewusste Handeln des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Hier steht jeder für jeden ein - wie gesagt der Team-Gedanke wird abteilungsübergreifend gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team, aber es wird auf alle Umstände eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Soziales Engagement, kulturelle Vielfalt und Akzeptanz ist fest in der Philosophie des Unternehmens verankert.
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen. Eine rege Abwechslung bei spannenden Aufgaben.
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Junges Hotel Hamburg durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Junges Hotel Hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.