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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Menschlichkeit des Führungsteams und die vielen Möglichkeiten sich einzubringen und das Produkt weiterzuentwickeln.
HVV-Karte, ein paar Mitarbeiter sind in Ordnung
Es gibt keinen Stillstand. Durch flache Hierarchien und einer Kommunikation auf Augenhöhe können Ideen schnell umgesetzt werden.
Falsche Versprechungen - jedem neuen Mitarbeiter wird vertraglich zugesagt, dass nach Ablauf der Probezeit im Zuge der Geschäftsentwicklung über das Gehalt verhandelt wird. Diese Gespräche finden nur selten statt und wenn dann überhaupt nach mehrmaligem Nachfragen und nicht im vereinbarten Zeitraum.
Die Kantine könnte größer sein, aber die Architektur lässt sich nun mal nicht verändern. Das Personalessen schmeckt mir nicht immer ,aber es ist wie immer Geschmackssache.
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter - nicht mit zweierlei Maß messen.
Offen für Neues sein. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden, viele äußern ihren Unmut - getan wird trotzdem nichts.
Weiter ins Digitale investieren.
Der am besten bewertete Faktor von Junges Hotel Hamburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Langzeit Mitarbeiter gegen neue Mitarbeiter. Viele Kollegen stellen sich Änderungen in den Weg.
Wenn es drauf ankommt, sind alle füreinander da.
Hier steht jeder für jeden ein - wie gesagt der Team-Gedanke wird abteilungsübergreifend gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Junges Hotel Hamburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Außer HVV-Karte wird nix geboten. Gehalt minimal über Tarif - aber auch nicht in allen Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es bieten sich gerade für jüngere Mitarbeiter immer wieder Chancen. Letztendlich kommt es doch immer auf einen selbst an.
Einfach nur "nein". Selbst ein Stern ist zu viel...
Interne Schulungen sowie externe Schulungen werden auf Wunsch durchgeführt
