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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

dreiste Dummenfängerei

1,5
Bewerber/inHat sich 2014 als staatl. gepr.Druck und Medientechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einladung zum Gespräch ohne auch nur annähernd passende Vakanz - Zeitverschwendung und höchst unprofessionell

Bewerbungsfragen

  • Wurden nicht gestellt
  • "Sie haben Hochdruck gelernt, das gibt es noch?"
  • Die Personalerin fragte was eine Initiativbewerbung sei.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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