11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es gab manchmal nette Leute
Gehalt, Kommunikation, hygienischen Zustände... (siehe Bewertung)
Bei dem was es dort alles zu verbessern gibt wäre eine Schließung wahrscheinlich für alle Beteiligten am besten.
Es gab oft Streitigkeiten wegen unnötigen Kleinigkeiten und oft wurde hinter dem Rücken geredet
Ich habe unzählige Überstunden gemacht ohne das es im Arbeitszeignis am Ende auch nur erwähnt wurde. Auch unangenehm Schicht wechsel etc.
Mir wurde nach 2 Jahren konstanten zeitverträgen von dem einem auf dem anderen Tag der nächste Vertrag gestrichen und viele auszubildene werden nicht ubernommen
Ich habe mindestlohn bekommen
Es wird unendlich viel Papier etc verschwendet auf Grund zum Beispiel Faulheit oder Unachtsamkeit
Je nach Schicht
Je nach Kollegen, aber überwiegend schlecht
Wenig Hygiene, Zugluft, schlechte Arbeitskleidung,
Die schlechte Kommunikation führte immer wieder zu Missverständnissen, Streitigkeiten etc.
Die Aufgaben wiederholen sich oft und sind körperlich sehr anstrengend
Absoluter Tiefpunkt nach vielen Entlassungen
Mittlerweile sehr schlecht
4 Schicht Produktion, 3 Schicht Instandhaltung
Nur das nötigste
Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw.
Viele Siegel, trotzdem viel Müll
Wenn man sich kennt
Von Geschäftsleitung ungern gesehen
Teilweise abgehoben
Druckerei eben
Funktioniert leider nur manchmal
Es gibt Urlaubsgeld und Jobrad
Die falschen Mitarbeiter, das lästern, die schlecht Bezahlung … die Liste ist lang
Hinterm Rücken wird gelästert über alles und jeden.
War irgendwann mal gut… weiß nicht wann
Schichtarbeit in der Produktion, Gleitzeit in der Verwaltung
Es wird so viel Papier verschwendet und weggeschmissen… wie man gewisse Umweltsiegel bekommen hat ist mir ein Rätsel
Nicht erwünscht
Es gibt Grüppchen die halten gut zusammen, allgemein ist es aber eher schlecht
Falsch und hinterlistig
Gibt es nicht
Absoluter Hungerlohn! Man lebt in der Armutsgrenze
Weder zwischen Mann und Frau noch zwischen Produktion und Verwaltung
Keine Abwechslung, alles monoton
Geld kommt pünktlich
Abrechnungen teilweise falsch.
4-Schicht System
Vorgesetztenverhalten
Bezahlung
Usw usw
Neue Führungskräfte
Sehr Schlecht
Schon lange kein gutes Image mehr in der gesamten Druckbranche
Urlaube werden nicht genehmigt. Überstunden werden immer wieder gefordert
Nicht möglich und nicht gewollt
Sehr schlecht
Da darf kein zuständiges Amt genauer hinschauen
Nur selten vorhanden
Inkompetenz trifft es sehr gut
Was ist das ?
Monoton und langweilig
Da muss ich stark überlegen, was ich im Moment noch gut finde
Langjährige Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt. Vor Allem ist aber enttäuschend, dass einige Kollegen nur noch an sich denken und andere in die Pfanne hauen. Es ist einfach nur traurig, dass man nur noch zur Arbeit geht und seine Arbeit erledigt. Das war mal anders.....man ist gerne zur Arbeit gegangen.
Vorschläge sind nicht gefragt, wer nicht spurt der.....naja
mittlerweile ist die Arbeitsatmosphäre mega schlecht, war vorher schon nicht nicht mehr gut, aber im Moment fragt man sich ob es noch schlimmer werden kann
Nach außen hin wird gerne ein sauberes Image gezeigt, nur wer die Kultur der Firma kennt, weiß, dass das Image mehr Schein als Sein ist
Überstunden werden gerne gesehen, wenn man nicht einfordert, dass diese abgebummelt bzw. ausgezahlt werden
Was ist Karriere??????? Weiterbildung wahrscheinlich nur, wenn man selber dafür aufkommen muss, kann sich aber nicht jeder leisten
Gehälter und Löhne sind gegenüber anderen gleichwertigen Branchen unterirdisch, seit Jahren gibt es keine Erhöhungen, von Weihnachtsgeld ist zu gar keine Rede
Umweltbewusstsein wird groß geschrieben, dagegen hat das Sozialbewusstsein seinen Tiefpunkt erreicht, langjährige Kollegen müssen das Unternehmen verlassen (nicht freiwillig)
Bis auf wenige Ausnahmen, traut keiner mehr dem anderen
Ältere Kollegen kommen auf das Abstellgleis, sind wahrscheinlich nicht mehr formbar für die neue Unternehmenskultur
Es gibt keine konkreten Strukturen, wer für wen verantwortlich ist
Einrichtung teilweise schon sehr alt, Lichtverhältnisse und Belüftung sind auch nicht ideal.....geschweige denn, dass es eine Klimaanlage gibt
jeder macht nur noch seinen Part, Kommunikation untereinander scheint nicht mehr erwünscht zu sein
Denke eher, dass Frauen nicht gerne in Führungspositionen gesehen werden
Es wird zuviel auf einzelne Personen gewälzt, so dass das Arbeitspensum kaum zu bewältigen ist
Wirtschaftliche Stabilität
Offener Umgang miteinander
Betriebsrat, der gegen das Unternehmen und die Mitarbeiter (!) arbeitet.
Zügigere Umsetzung von Änderungen
Die Umwelttechnik. Die Energie wird selbst produziert bei einem hohen Wirkungsgrad.
Schlechte Bezahlung bei sehr langen Schichten und kein Freizeitausgleich. Zuschläge werden auch kaum gezahlt.
Gleiche Bezahlung der Mitarbeiter, vorallem in der Logistik.
Bessere Pflege, Wartung und Beschaffung vom Arbeitsmaterialien.
Kontaktinformationen zum Betriebsrat schaffen.
Soziale Kompetenzen der Mitarbeiter fördern.
Bessere Work-Life-Balance schaffen.
Schlechte Arbeitsbedingungen:
- mangelhafte Arbeitsmaterialien
- mangelhaftes Werkzeug bzw. Werkzeuge sind nicht vorhanden
Nach Außen ist das Image gut. Hinter den Kulissen sind das aber schon anders aus.
Lange Schichten und kein Freizeitausgleich.
Kaum
Schlecht. Viel Arbeit für wenig Geld.
Umweltbewusstsein ist gut. Die Energie für den Betrieb wird selbst erzeugt.
Sozialbewusstsein habe ich da noch nicht gefunden.
Gibt nette Kollegen, aber Stimmung ist im Betrieb im großen und ganzen schlecht.
Wurden auch ältere Kollegen eingestellt
Ist ok. Kommt auf dem Vorgesetzten drauf an.
Hoher Zeitdruck
- Keine Zeit vorhanden, neue mitarbeiter richtig einzuarbeiten
- Schichtübergabe mangelhaft oder wird garnicht gemacht
Abteilungen werden unterschiedlich bezahlt
Nö
Lohn kommt pünklich
Vieles
Mehr Lohn und bessere Arbeitsbedingungen
Schichten
Kommunikation über die Prozesse im Unternehmen.
Offenheit und Freundlichkeit von der Geschäftsführung bis zum Aushilfsarbeiter.
Die Übernahmen Garantieren für 1 Jahr z.B.
Natürlich Abteilungsabhänig aber in der Verwaltungsebene sehr gut!
Ganz Normal!
Die Aufwandsentschädigung fällt Momentan ( Stand 04/2018) geringer aus als bei den großen Tarifgebundenen Unternehmen aber durch Zusatzleistungen wird dies sehr gut ausgeglichen.
Sehr gut geschulte Angestellte. Immer ein offenes Ohr und gebne gerne Einblicke in die Unternehmensarbeit!
Die Kollegen sind sehr freundlich und behandeln einen als “normalen” Mitarbeiter in einem sehr guten Verhältniss.
Es kann auch mal weniger los sein, dass bringt allerdings die normale Geschäftstätigkeit mit sich.
Davon abgesehen, immer etwas neues und schöne Aufgaben zum nachdenken.
Abwechslung neben den wiederkehrenden Prozessen gibt es immer!
Freundlich, Offen und Respektvoll!
Sehr unangenehm und stressig.
Regional ein schlechtes Image.
Gute Schritte in die richtige Richtung
Nicht gern gesehen. Klein halten ist das Motto
Grundsätzlich versucht jeder seinen eigenen Hintern zu retten ohne wirkliche Unterstützung der Kollegen
Um einiges rücksichtsvoller als mit den jungen Kollegen
Man kann keine Rückendeckung vom Abteilungsleiter erwarten. Es wird immer mit zweierlei Maß gemessen.
Alte Ausstattung, Großraumbüro
Gerüchte werden schnell verbreitet, bezogen auf die Arbeit nur sehr schleppende Kommunikation
Unterirdische Bezahlung. Keine Sozialleistungen
Nasenfaktor! Wer sich nicht fügt hat keine Chance. Eigene Meinung oder Fortbildung wird nicht akzeptiert
Zu viel Arbeit auf einzelne Personen abgewälzt. Lässt sich nur schwer in der Regelarbeitszeit bewältigen
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