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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Möglichkeit zur weiterbildung machen
Nicht
Effizienzsteigerung bei Arbeitsabläufen. Kommunikation im Team
macht genau so weiter es kann nicht entspannter und besser sein
nichts
jeder macht seine Arbeit und hinterlässt alles sauber
Benehmen sehr höfflich und wie eine Familie
man kann jeder Zeit mit den Kollegen reden und jeder verucht jeden zu verstehen
35h Woche und Gleitzeit
Professionelleres Verhalten von Vorgesetzten. Leistungsgerechte Entlohnung. Home Office Regelung einführen. Keine Sonderrechte für manche Kollegen. Offen für Neues sein und "das wurde schon immer so gemacht" Mentalität ablegen.
Rüstungsindustrie
Gleitzeit und 35h Woche sind super. Aber nur wer spät Feierabend macht, bekommt Anerkennung. Home Office ist allerdings ein Dorn im Auge.
Weiterbildung eher selten. Selbst ein richtiges Einarbeiten wird nicht gemacht. Aufgaben muss man sich teilweise selbst beibringen und herleiten.
Jeder schimpft über jeden. Teilweise respektloser Umgang miteinander
Die Vorgesetzten sollten regelmäßig Schulungen in Personalführung bekommen...
Kommunikation zwischen den Abteilungen und auch von Führungskraft zu Angestellten findet kaum statt.
Gehalt könnte deutlich besser sein. Leistungsbeurteilung ist ein Witz. Wird teilweise von der Geschäftsleitung reguliert. Nennenswerte Lohnerhöhungen sind selten.
Neue Kollegen bekommen die Aufgaben, auf die die bestehenden keine Lust haben.
Familiäre Atmosphäre
Ausbau Produktportfolio und Fertigungslapazität
Freundliche, hilfsbereite Kollegen;
helle Arbeitsräume, fester Arbeitsplatz
Rüstungsindustrie
Home-Office möglich
Individuelle Förderung, eigene Vorschläge zur Förderung werden berücksichtigt.
Überdurchschnittliches Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Leistungszulagen
Wahrnehmung sozialer Verantwortung bei Auftragsprüfung, Umweltschutzmaßnahmen
Alle für einen und einer für alle :)
Respekt vor der Erfahrung älterer Kollegen, funktionierender Wissenstransfer.
Offenes Ohr, Feedback und individuelle Förderung
Home-Office möglich, Gleitzeit, Stundenkonto
Offene, ehrliche Kommunikation. Direktes Feedback.
Jeder wird vollends integriert, unabhängig von Alter und Geschlecht. Frauenanteil allerdings gering.
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