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WBV Westdeutscher Bindegarn-Vertrieb Eselgrimm GmbH & Co. KG
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langsam arbeiten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenMöglichkeit zur weiterbildung machen
macht genau so weiter es kann nicht entspannter und besser sein
35h Woche und Gleitzeit
Familiäre Atmosphäre
Effizienzsteigerung bei Arbeitsabläufen. Kommunikation im Team
Professionelleres Verhalten von Vorgesetzten. Leistungsgerechte Entlohnung. Home Office Regelung einführen. Keine Sonderrechte für manche Kollegen. Offen für Neues sein und "das wurde schon immer so gemacht" Mentalität ablegen.
Ausbau Produktportfolio und Fertigungslapazität
Der am besten bewertete Faktor von JUNGHANS microtec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respekt vor der Erfahrung älterer Kollegen, funktionierender Wissenstransfer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JUNGHANS microtec ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Rüstungsindustrie
Rüstungsindustrie
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung eher selten. Selbst ein richtiges Einarbeiten wird nicht gemacht. Aufgaben muss man sich teilweise selbst beibringen und herleiten.
Individuelle Förderung, eigene Vorschläge zur Förderung werden berücksichtigt.
