Sehr hohes Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Monatsende ist immer pünktlich das Tarifgehalt auf dem Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Führungsstrukturen und Methoden. Gespart wird anscheinend immer zuerst in produktiven Bereichen. Behördenähnlicher, aufgeblasener Verwaltungsapparat. Sehr geringe Porduktionsautomatisierung, viele Kollegen mit stupiden, automatisierbaren Aufgaben gebunden.
Verbesserungsvorschläge
MitarbeiterInnen und ihre Meinungen ernst nehmen. Öfter mal selbst in die Produktion gehen, MitarbeiterInnen motivieren und zuhören, anstatt externen Berater mit €€ zu überschütten. Mitarbeiter entsprechend ihren Qualifikationen einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Ständiges Hauen und Stechen
Kommunikation
Sehr selektiver Informationsfluss. Vorbildlicher Vorstand, wird aber leider von einigen Vorgesetzten boykottiert. Viele Informationen nicht für alle MA verfügbar
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, je nach Team
Work-Life-Balance
35 h Woche ist super, wenn sie nicht von Führungskraft umgangen wird
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Viele herrschsüchtige Egomanen. Auswahlprozess überdenken. Führungskräfte öfter mal rotieren. Bewertung und Feedback-Kultur stärken. Anonyme Führungskräftebewertung und zwangsweise Schulung für FK.
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedlich. Cherry-Picking durch Schleimer ist an der Tagesordnung. Innovationswille für den Standort Nor = 0. Interessante Projekte nur im Ausland.
Gleichberechtigung
Naja
Umgang mit älteren Kollegen
Hier jat JH noch viel Nachholbedarf. Versteckte Benachteiligungen sind leider an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Wer kann in Großraumbüro kreativ arbeiten? Glücklich sind die Mitarbeiter die im Homeoffice arbeiten dürfen. Bereits in vielen Abteilungen möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier. Schaut einfach mal in die Abfallbehälter...
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarif. Darüberhinaus gibt es heute kaum noch etwas. Wer einmal schlecht verhandelt hat bleibt meistens dort.
Image
Beim Hamburger Abgendblatt excellent - die Realität schaut nicht ganz so aus
Karriere/Weiterbildung
Qualifizierung wird in vielen Bereichen vom Team-/ Gruppenleitern offensichtlich unterbunden. Jahresvereinbarungen werden nicht eingehalten - jedes Jahr neue Ausreden, keine Zeit, kein Geld,... Dabei gibt es so gute interne Schulungsmöglichkeiten im Trainingszentrum (nur für Vertrieb und Kundendienst). Leider keine freie Zeit für Teilnahme an Online-Schlungen (Campus)
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedauern, dass Sie den Arbeitsalltag so empfinden. Um uns intern um Optimierungen zu bemühen, möchten wir gern mehr über Ihre Bewertungen und Kommentare erfahren.
Wenden Sie sich hierfür gerne vertrauensvoll an karriere@jungheinrich.de.
Weiterhin alles Gute
Ihr Jungheinrich-HR-Team