859 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
579 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 205 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geht besser aber auch schlechter.
Meine private Weiterbildung wurde von allen Seiten nur belächelt
Goldener Käfig
Im Team (gleichgestellte Kollegen) war alles top. Ohne den Spaß im Team würde es nicht funktionieren.
Unter aller Kanone
Nass, Kalt, Dunkel,
Keine klaren Strukturen, schlechte Kommunikation, Unzuverlässige Mitarbeiter, Zuständigkeiten nicht klar geregelt, Alles-Egal-Einstellung, man wird im Regen stehen gelassen, Vorgesetzte ohne Fachwissen und Führungsverständnis,
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten, wissen wir zu schätzen. Wir bedauern, dass Sie den Arbeitsalltag so empfinden. Ihre Verbesserungsvorschläge und Anmerkungen werden wir intern weitergeben und uns um Optimierungen bemühen.
Weiterhin alles Gute,
Ihr Jungheinrich-HR-Team
Arbeitsbedingungen
Führungskräfte
Es sollten Erfolge gefeiert werden und nicht Alles ins Ausland verlagert werden.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
wir bedauern, dass Sie den Arbeitsalltag so empfunden haben. Gern möchten wir mehr über Ihre Kommentare und Verbesserungsvorschläge erfahren, nur so können wir uns um Optimierungen bemühen.
Wenden Sie sich hierfür gerne vertrauensvoll an karriere@jungheinrich.de
Weiterhin alles Gute,
Ihr Jungheinrich-HR-Team
Der offene Austausch
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für dieses positive Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei Jungheinrich gut aufgehoben gefühlt haben! Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Ihr Jungheinrich HR-Team
Mit einem netten Chef hat man ein schönes Leben.
Egoistisches Verhalten von Führungskräften.
Es wird viel gemeckert, grade von Leute die selbst die meisten Fehler machen.
Arbeitsmaterialien zt. veraltet
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese positive Bewertung genommen haben. Ihre Anmerkung zum Vorgesetztenverhalten werden wir intern weitergeben und uns um Optimierungen bemühen. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Beste Grüße,
Ihr Jungheinrich HR-Team
Viele Möglichkeiten Privatleben und Arbeit unter einen Hut zu bringen. 50% Homeoffice.
Klare und konkrete Ziele setzen, die auch Bereichsübergreifend sind. Weniger Silo Denken, mehr Mitarbeiter Committment und Loyalität schaffen. Keine Einsparungen an Weiterbildung und Teambuilding.
Gute Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern
Leider keine Fachkarrieren oder Weiterbildung oder Förderung
Ziele gibt es keine und auch wenig Aufgabenklärung oder Erwartungshaltung.
Die Unternehmenskommunikation ist etwas schleppend. Feedbackkultur versucht man zu etablieren, ist aber noch Luft nach oben.
Man hat die Möglichkeit sich diese zu schaffen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback und die konstruktive Kritik. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute sowie viel Freude und Erfolg im Job!
Beste Grüße vom Jungheinrich HR-Team
Familiär, lokal, authentisch
Besseres Bewerber-Management
Crossfunktionale Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Spitzen Arbeitgeber und hoch angesehen (lange Betriebszugehörigkeiten)
Gute Möglichkeiten, Überstunden sinnvoll einzusetzen
Viele interne Optionen
Sucht in der Region (außerhalb Automotive) seinesgleichen
EcoVadis Platin seit 5 Jahren durchgehend
Freundschaftliche Atmosphäre und per-Du
Absolut faires Miteinander und gute persönliche Förderung
Gute Equipment-Austattung, gute Homoffice-Regelungen und Ausstattung
Moderne Medien wie TEAMS Channel und Methoden
Spannende Tätigkeiten mit hohem Maß an Vertrauen und weitreichenden Handlungs- und Entscheidungsbefugnissen
Servus liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dieses tolle Feedback! Wir freuen uns, dass Sie sich bei Jungheinrich so wohlfühlen!
Weiterhin viel Freude und Erfolg bei Jungheinrich und darüber hinaus!
Ihr Jungheinrich HR-Team
Spannende Projekte und Aufgaben. Flexibilität für den Arbeitnehmer, um Familie und Beruf in guter Balance zu halten.
Betreuungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer mit Kleinkindern wäre fantastisch. Leider sind die Betreuungsplätze im Landkreis Freising sehr rar und lange Wartelisten Normalfall.
Mitarbeiter werden gefördert (externe Schulungen, Seminare, Trainings, aber auch intern über den Jungheinrich Campus); Karrieremöglichkeiten sind leider begrenzt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback und die konstruktive Kritik. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute sowie viel Freude und Erfolg im Job!
Beste Grüße vom Jungheinrich HR-Team
Kantine, Homeoffice Regelung
Zu viele männliche Vorgesetzte, sehr konservative Struktur. Hohes Arbeitsvolumen.
Offenheit gegenüber Ideen von Mitarbeitern
Moin liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Empfehlung. Dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten, wissen wir zu schätzen. Ihre Verbesserungsvorschläge und Anmerkungen werden wir intern weitergeben und uns um Optimierungen bemühen.
Wir wünschen weiterhin alles Gute,
Ihr Jungheinrich-HR-Team
Die Bezahlung bei meinem Arbeitgeber war stets sehr gut was ich besonders zu schätzen weiß.
Das Unternehmen genießt außerdem ein hervorragendes Image nach außen was für mich ein Ausdruck von Professionalität und Vertrauen ist.
Geliebte und gewohnte Sachzuwendungen sind seit Corona verschwunden obwohl die Firma weiterhin Rekordumsätze erzielt. Diese Zuwendungen werden auch nicht wieder eingeführt was mich als langjährigen Arbeitnehmer sehr enttäuscht.
Es ist außerdem festzustellen dass die Produktion zunehmend ins Ausland verlagert wird. Das ist eine bedauerliche Entwicklung...
Vor über einem Jahr wurde die Nachtschicht gekürzt ohne dass der Arbeitgeber einen Ausgleich dafür angeboten hat. Alle bisherigen Lohnerhöhungen hatten bei mir keine spürbare Wirkung da der Nachtschichtzuschlag auf meinen Lohn höher lag.
Es besteht dringender Investitionsbedarf da sowohl die Maschinen als auch die Arbeitshalle stark veraltet sind. Warum wartet man hier noch? In der Zwischenzeit wird jedoch fleißig ins Ausland investiert.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden de facto nicht geboten. Wie wäre es mit einem jährlichen Bildungsgutschein den interessierte Mitarbeiter einlösen können um sich nach eigenen Interessen weiterzubilden – selbstverständlich mit der vollen Unterstützung des Arbeitgebers?
Das Vorgesetztenverhalten lässt zu wünschen übrig da viele Vorgesetzte keinen Meistertitel haben und mit ihren Aufgaben häufig überfordert sind. Dadurch wird ein erheblicher Stress auf die Mitarbeiter abgewälzt.
Liebe/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses ausführliche Feedback und die konstruktive Kritik genommen haben. Ihre Verbesserungsvorschläge und Anmerkungen werden wir intern weitergeben und uns um Optimierungen bemühen.
Weiterhin alles Gute,
Ihr Jungheinrich-HR-Team
Echt schlecht
Naja, zwei drei Leute mit denen man Jahre zusammen arbeitet ja
Schlecht
Nicht wirklich vorhanden
Sehr eintönig
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
wir bedauern, dass Sie den Arbeitsalltag so empfunden haben. Gern möchten wir mehr über Ihre Kritikpunkte erfahren, nur so können wir uns um Optimierungen bemühen.
Wenden Sie sich hierfür gerne vertrauensvoll an karriere@jungheinrich.de
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute,
Ihr Jungheinrich-HR-Team
So verdient kununu Geld.