Der „Logistik-Pionier“ der sich auf dem Erfolg der Vergangenheit ausruht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, gute work-life ballance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschlossenheit des Vorstands. Angst zu widersprechen. Das substantielle Misstrauen in unsere Organisation lähmt und belastet uns.
Verbesserungsvorschläge
Mehr vom Mitarbeiter Potential abrufen und uns mehr fordern. Leitende nach 15 Jahren auf eine andere Position umbetten.
Arbeitsatmosphäre
Du kannst ohne Druck an Themen arbeiten, ohne Deadline, ohne konkretem Ziel. Die Umsetzung wird voraussichtlich eh an den disfunktionalen Strukturen zwischen Vertriebsgesellschaften und Head Quarter scheitern.
Kommunikation
Wechselhafte Botschaften vom Vorstand mit dunklen Zukunftsaussichten, danach 1. Hochrechnung „wir sind die Geilsten und haben eh alles gewusst“ . Ich frage mich dann immer, und nu?
Kollegenzusammenhalt
Im Bereich gut, darüberhinaus ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Besser geht es nicht
Vorgesetztenverhalten
Zeit für eine Rotation. Im allgemeinen zu männlich, zu alt zu deutsch, zuviel Silo.
Interessante Aufgaben
Theoretisch ja, praktisch nicht. Deswegen 2 Sterne Abzug (sorry, Zahlen bis 12 sollen ausgeschrieben werden)
Arbeitsbedingungen
2 Monitore, Notebook und Cappuccino for free
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektromobilität wird groß geschrieben und kaum Dienstreisen seit 2024 -zugegeben getrieben aus dem Motiv der Kosteneinsparung.
Image
Unser externes Image ist modern, innovativ und gelb!
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig. Tendenziell vertraut das Management mehr den Consultants und Externen. Interne Entwicklung sowohl horizontal als auch vertikal sind selten und meist durch den Mitarbeitenden induziert.