Wir sind eure Zukunft!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Respekt
- Unterstützung
- Hilfsbereitschaft
- Vermittlung von Wissen
- Vergütung + Sonderzahlungen
- Arbeitszeiten (trotz meiner vorher angebrachten Kritik, die davon aktuell unberührt bleibt)
- Seminare/Schulungen (wenn sie dann wieder vermehrt wahrgenommen werden können)
- das Stellen von Arbeitskleidung (T-Shirt, Laptop, Maus, Headset, etc.)
- guter Zusammenhalt unter Kollegen
- Betriebsversammlungen (verfolgt nicht jeder Betrieb so konsequent)
- Mitarbeiter-Events (aktuell selbst organisiert und teilweise auch finanziert)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unterschiede zwischen teilweise einzelnen Niederlassungen bzw. alten und neuen Bundesländern
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitszeiten vs. Vergütung (35 h/Woche (alte Bundesländer) vs. 38 h/Woche (neue Bundesländer) bei deutschlandweit einheitlicher Vergütung)
- mehr Investitionen in uns Azubis (Seminare/(Genehmigung und überhaupt das Stattfinden) von (mehr) Fort-/Weiterbildungen/Schulungen
- ggf. finanziellen Zuschuss zum Mittagessen (für Niederlassungen, die über keine eigene Kantine verfügen) - siehe ältere Rezension
Die Ausbilder
Der/Die Ausbilder und Paten, aber insgesamt alle Kollegen, die man um Unterstützung und Rat fragt, sind außerordentlich engagiert und haben ein hohes Maß an Wissen, welches sie gerne mit einem teilen. Man kommuniziert und interagiert auf Augenhöhe. Kritik wird sachlich und ruhig geäußert und intern sowie diskret besprochen. Es herrscht eine offene Gesprächskultur. Hilfe bei persönlichen Sorgen und Nöten wird bereits von Beginn an vorsorglich angeboten.
Spaßfaktor
So wie überall, hat jeder eine individuelle Stresstoleranz. Wer wachsam ist, aufmerksam beobachtet oder eventuell verschiedene Abteilungen in seiner Ausbildung durchläuft, weiß, wo Kräftemangel herrscht und/oder die Arbeitsauslastung so hoch ist/sein kann, dass man entweder durch die stressige Stimmung angesteckt wird oder selbst in Stress gerät, weil man eine Menge abzuarbeiten hat und manchmal nicht mehr hinterherkommt. Es kann aber auch sein, dass man mit dem Aufkommen und der Übertragung vieler Aufgaben gut zurechtkommt.
Ansonsten ist die Stimmung der Belegschaft häufig ausgezeichnet und die Stimmung überwiegend sehr aufgelockert und spaßig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Auch hier wird drauf geachtet, sofern gewisse Inhalte nicht in der "eigenen" Niederlassung vermittelt werden können, dass man entweder eine andere Niederlassung, die dieses Aufgabenfeld bedient, für eine gewisse Zeit besuchen kann oder an Online-Seminaren teilnehmen kann. Leider trotzdem ein Punkt Abzug, weil im Moment, und ich hoffe, das ändert sich bald wieder, einige Möglichkeiten für uns Azubis auf Eis gelegt wurden und die Genehmigung von Reisen außerordentlich wichtig und gut begründet sein müssen, damit sie überhaupt abgesegnet werden.
Variation
Hier kann ich nur für mich sprechen - ich kann, dank Jungheinrich, alle Abteilungen durchlaufen, die für meine Ausbildung notwendig und am Ende auch prüfungsrelevant sind. Ich weiß, durch andere Schulkollegen, dass das leider nicht in jedem anderen Betrieb so gewährleistet werden kann. Dennoch bleibt man natürlich für einen bestimmten Zeitraum in dieser einen Abteilung und kann durchaus für mehrere Wochen, zur Festigung von Prozessen und Vorgängen, ein und dieselbe Aufgabe erhalten. Ist aber absolut gerechtfertigt und sinnvoll und im späteren Berufsleben auch nicht anders.
Respekt
Respekt ist immer und überall im höchsten Maße vorhanden. Ich habe noch nichts gegenteiliges gehört oder selbst etwas Negatives in der Hinsicht erfahren.
Karrierechancen
Schwierig zu beurteilen, aber prinzipiell sollte eine Übernahme bei einer soliden, wenn nicht sogar guten bis sehr guten Leistung, äußerst wahrscheinlich sein. Durch Gespräche mit anderen ehemaligen Azubis, wird immer bei besonders engagierten und zielstrebigen Angestellten geschaut, ob man ihm eine Weiterbildungsmöglichkeit schaffen kann. In diesem Aspekt muss man sich aber auch selbst sehr reinhängen und zeigen, dass man Interesse hat bzw. das unbedingt möchte.
Arbeitsatmosphäre
siehe Kategorie: Ausbilder, Spaßfaktor, Respekt.
Ausbildungsvergütung
Top. Ohne Diskussion eine super gute Vergütung plus (großzügige) Sonderzahlungen.
Arbeitszeiten
Im Prinzip sehr fortschrittlich. Man hat Kernarbeitszeiten und Gleitzeit. Und keine 40-Stunden-Woche. Alles Pluspunkte.
ALLERDINGS, und das möchte ich hier betonen, gibt es einen Unterschied in der Arbeitszeit zwischen Ost- und Westdeutschland bei gleicher Vergütung. Ich weiß nicht, aber 1990 ist mittlerweile 34 Jahre her. Es wäre schön, wenn sich dieser Kritik angenommen wird. Fairness und Gleichbehandlung wäre, wenn alle innerhalb Deutschlands für die gleiche Leistung entlohnt werden. Aktuell gibt es demnach für volles Gehalt einen Arbeitszeitenunterschied von 3 Stunden pro Woche ...
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, um eine so ausführliche Bewertung zu schreiben. Es freut uns zu hören, dass Ihnen Ihre Ausbildung bei Jungheinrich gefällt und Sie uns als Arbeitgeber empfehlen können.
Ihre Verbesserungsvorschläge werden wir intern weiterleiten!
Beste Grüße und weiterhin alles Gute,
Ihr Jungheinrich HR-Team