Realität vs. Marketing
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele engagierte Kollegen die den Laden mit Spaß am laufen halten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herrschaftlicher Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Nicht jedes Jahr ein neues geile Image Programm sondern wirklich mal etwas ernsthaft umsetzen. Den Mitarbeitern vertrauen. Wir wollen in der Regel leisten! Wenn man dann hinter der Kulisse bemerkt das vieles nur Zeitgeist Geplapper ist was die direkten Vorgesetzten weder wollen noch fördern ist das sehr demotiviert
Arbeitsatmosphäre
Der Wind weht stärker als er müsste, wenn Vertrauen endlich Kontrolle ablösen würde.
Kommunikation
Natürlich klingt vieles besser als es ist aber hier wird zu oft Stundenlang neue tolle Ways of Work beschworen um dann doch das alte weiter zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Meist gut auf Basis : “Wir hier unten gegen die da oben” und andersherum. Schade das es diese Basis sein muss.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitverkürzung hat auf der Homepage seinen Platz aber nicht in den Köpfen der Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Leider bei weiten nicht so kooperativ wie man es aufgrund der Firmengrundsätze erwarten würde. Am Ende bestimmt doch der Chef nachdem seine Gruppe sich geeinigt hatte. Da wird Wissen und Entscheidung auf viel zu wenige Köpfe geladen. So bleibt es oft beim alten.
Interessante Aufgaben
Ja, innovative Idee gibt es
Gleichberechtigung
Frauen müssen um gleichwertige Aufgaben / Bezahlung kämpfen
Umgang mit älteren Kollegen
Auf vergangene Leistung kann man sich nicht berufen. Wer das Tempo nicht mit gehen kann, wird nicht geschont
Arbeitsbedingungen
Meist gut mit HO Veestellbaren Tischen, modernen Arbeitsgeräten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles klingt gut kann ich aber zu wenig prüfen
Gehalt/Sozialleistungen
Man ist was man ist und Entwicklung geht nur auf eigen Initiative.
Image
Klingt alles gut, bröckelt allerdings vielerorts weil Anpassungen zu lange dauern
Karriere/Weiterbildung
Geht so, erstmal in Vorleistung gehen dann hinter der Gehaltserhöhung her rennen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Wir bedauern, dass Sie den Arbeitsalltag so empfinden. Sofern Sie Fehlverhalten von Vorgesetzten erleben, möchten wir Sie darin bestärken, sich vertrauensvoll an den Betriebsrat Ihres Standortes zu wenden. Wir nehmen Ihre Beschwerde auch per Email an karriere@jungheinrich.de entgegen und leiten sie dann an die zuständigen HR-Kollegen weiter.
Weiterhin alles Gute,
Ihr Jungheinrich-HR-Team