Nicht zeitgemäß, sehr konservativ, hoher Druck was eher das Gegenteil bewirkt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sehr konservativ
- von Elternzeit wird einem abgeraten, könnte Auswirkungen haben (z.B. Auf die Provision)
- Kontrollbesuche ohne Grund bei Mitarbeitern, druck ausüben
- Missachtung vom Arbeitszeitschutzgesetz (z.B. interne Messe oder Schulungen)
- keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Überstundenkonto für Führungskräfte und auf das Arbeitszeitenschutzgesetzt achten, was oftmals Missachchtet wurde!
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn im Dez. 15 war das Arbeitsklima hervorragend aber nach und nach hat sichs leider enorm verschlechtert.
Kommunikation
Offenheit ist hier ein Fremdwort, sobald man konstruktive Kritik äußert, wir einem das übel genommen
Kollegenzusammenhalt
War gut, wurde nach und nach schlechter, da der Umgang rauer geworden ist, schade.
Work-Life-Balance
Als Führungskraft eine reine Katastrophe, bei einer Tarifgebundenen 35 Std. Woche blieb es nie. Donnerstag waren die 35Std oftmals abgeleistet und am Freitag hielt man es für befremdlich, dass man um 15Uhr nicht mehr an das Handy geht. Überstundenkonto als Führungskraft gibt es nicht! Wenn ich die ganzen Ü-Std. gegengerechnet hätte, war das Gehalt ein Witz.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich und offene Vorgesetzte sucht man vergeblich!
Interessante Aufgaben
Gerade im Service war jeder Tag verschieden, daher sehr abwechslungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
Leider gar nicht gut. Langjährige Mitarbeiter wurden weggemobbt und haben andere Aufgaben zugeteilt bekommen, Facility Manager usw. Wertschätzung für die Jahre lange Identifikation mit dem Unternehmen, fehlanzeige!
Arbeitsbedingungen
Man wird mit allem Equipment bestens ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben aber in keinsterweise Umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Wie oben bereits erwähnt. Ü-Std. werden für selbstverständlich gehalten auch wenn es über die vertraglichen 35Std. ging. Grundgehalt ist gut wenn man berücksichtigt dass es bei einer 35std Woche, wie vertraglich vereinbart, bleibt, so war es aber leider nie!
Image
Leider kommt JH nicht von seinem sehr konservativen Image weg.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man über den Tellerrand hinaus schaut, hat man durchaus gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie den Arbeitsalltag so empfunden haben und mit einigen Aspekten unzufrieden waren. Wir lehnen jegliche Form von Mobbing ab und nehmen Ihr Feedback sehr ernst. Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen ist uns sehr wichtig, ebenso wie eine positive Arbeitsatmosphäre. Gerne würden wir besser nachvollziehen können, wie es zu Ihren Erfahrungen gekommen ist und Ihrer Kritik nachgehen. Dafür können Sie sich vertrauensvoll an karriere@jungheinrich.de wenden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute,
Ihr Jungheinrich-HR-Team