Leider kein professionelles Beenden einer Beschäftigung
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte in Anspruch nehmen. Mediation zwischen den Geschäftsführern.
Arbeitsatmosphäre
Leider üben die aktuellen Führungspositionen keinen modernen Führungsstil aus, man wird kontaktiert und unter Druck gesetzt, obwohl man krank gemeldet ist, es herrscht Missgunst und Misstrauen, obwohl einem keine Fehler vorgeworfen werden können, und trotzdem werden einem willkürlich Benefits, wie die Möglichkeit auf Hone Office entzogen. Das schafft keine gute und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Da das Unternehmen zwei Geschäftsführer hat, die sich beide nicht verstehen und dadurch zwei Lager gebildet werden, hat das zur Folge, das die interne Kommunikation leider sehr intransparent ist. Die derzeitigen beiden Personalverantwortlichen haben eine starke Bottom-Down-Kommunikation und kommunizieren nicht wertschätzend und auf Augenhöhe.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war bisher sehr stark. In diesem Jahr haben aber mehrere langjährige Kolleg:innen das Unternehmen verlassen, was zum Teil auch daran lag, wie mit einer langjährigen Kollegin in Führungsposition im Team von der Geschäftsführung umgegangen wurde. Allgemein haben in diesem Jahr 10 Kolleg:innen (von insgesamt ca. 20) das Team verlassen. Diese hohe Fluktuationsrate sagt einiges über die neue Ausrichtung des Unternehmens aus.
Work-Life-Balance
Okay.
Vorgesetztenverhalten
Intransparente und gewaltvolle Kommunikation mit Druck und Einschüchterungsversuchen, auf sachliche und konstruktive Lösungs- und Vermittlungsvorschläge wird nicht eingegangen. Es werden nicht rechtskräftige Forderungen gestellt.
Interessante Aufgaben
Okay.
Arbeitsbedingungen
Keine ergonomische Büroausstattung. Höhenverstellbare Schreibtische sind zu teuer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein besonderes Engagement aber auch nicht dagegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleichsweise geringes Gehalt, keine Transparenz was mögliche Gehaltsentwicklungen und Staffelungen angeht. Gehaltserhöhungen werden versprochen aber dann zurück gezogen.
Image
Der Weggang von 10 Kolleg:innen dieses Jahr sagt einiges aus. Keine:r davon spricht besonders gut über die Firma. Gelungenes Offboarding sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Keine ausgeprägten Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es, sind aber nicht fest geregelt.