Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei jungvornweg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da das Unternehmen zwei Geschäftsführer hat, die sich beide nicht verstehen und dadurch zwei Lager gebildet werden, hat das zur Folge, das die interne Kommunikation leider sehr intransparent ist. Die derzeitigen beiden Personalverantwortlichen haben eine starke Bottom-Down-Kommunikation und kommunizieren nicht wertschätzend und auf Augenhöhe.
Der Kollegenzusammenhalt war bisher sehr stark. In diesem Jahr haben aber mehrere langjährige Kolleg:innen das Unternehmen verlassen, was zum Teil auch daran lag, wie mit einer langjährigen Kollegin in Führungsposition im Team von der Geschäftsführung umgegangen wurde. Allgemein haben in diesem Jahr 10 Kolleg:innen (von insgesamt ca. 20) das Team verlassen. Diese hohe Fluktuationsrate sagt einiges über die neue Ausrichtung des Unternehmens aus.
Intransparente und gewaltvolle Kommunikation mit Druck und Einschüchterungsversuchen, auf sachliche und konstruktive Lösungs- und Vermittlungsvorschläge wird nicht eingegangen. Es werden nicht rechtskräftige Forderungen gestellt.
Alle sind super nett und das Klima untereinander ist toll.
Kann mir als Werkstudent meine Zeit komplett selber einteilen und auch Homeoffice ist machbar, wann und wie ich will.
Leider üben die aktuellen Führungspositionen keinen modernen Führungsstil aus, man wird kontaktiert und unter Druck gesetzt, obwohl man krank gemeldet ist, es herrscht Missgunst und Misstrauen, obwohl einem keine Fehler vorgeworfen werden können, und trotzdem werden einem willkürlich Benefits, wie die Möglichkeit auf Hone Office entzogen. Das schafft keine gute und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.