2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider kein professionelles Beenden einer Beschäftigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte in Anspruch nehmen. Mediation zwischen den Geschäftsführern.
Arbeitsatmosphäre
Leider üben die aktuellen Führungspositionen keinen modernen Führungsstil aus, man wird kontaktiert und unter Druck gesetzt, obwohl man krank gemeldet ist, es herrscht Missgunst und Misstrauen, obwohl einem keine Fehler vorgeworfen werden können, und trotzdem werden einem willkürlich Benefits, wie die Möglichkeit auf Hone Office entzogen. Das schafft keine gute und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.
Image
Der Weggang von 10 Kolleg:innen dieses Jahr sagt einiges aus. Keine:r davon spricht besonders gut über die Firma. Gelungenes Offboarding sieht anders aus.
Work-Life-Balance
Okay.
Karriere/Weiterbildung
Keine ausgeprägten Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es, sind aber nicht fest geregelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleichsweise geringes Gehalt, keine Transparenz was mögliche Gehaltsentwicklungen und Staffelungen angeht. Gehaltserhöhungen werden versprochen aber dann zurück gezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein besonderes Engagement aber auch nicht dagegen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war bisher sehr stark. In diesem Jahr haben aber mehrere langjährige Kolleg:innen das Unternehmen verlassen, was zum Teil auch daran lag, wie mit einer langjährigen Kollegin in Führungsposition im Team von der Geschäftsführung umgegangen wurde. Allgemein haben in diesem Jahr 10 Kolleg:innen (von insgesamt ca. 20) das Team verlassen. Diese hohe Fluktuationsrate sagt einiges über die neue Ausrichtung des Unternehmens aus.
Vorgesetztenverhalten
Intransparente und gewaltvolle Kommunikation mit Druck und Einschüchterungsversuchen, auf sachliche und konstruktive Lösungs- und Vermittlungsvorschläge wird nicht eingegangen. Es werden nicht rechtskräftige Forderungen gestellt.
Arbeitsbedingungen
Keine ergonomische Büroausstattung. Höhenverstellbare Schreibtische sind zu teuer.
Kommunikation
Da das Unternehmen zwei Geschäftsführer hat, die sich beide nicht verstehen und dadurch zwei Lager gebildet werden, hat das zur Folge, das die interne Kommunikation leider sehr intransparent ist. Die derzeitigen beiden Personalverantwortlichen haben eine starke Bottom-Down-Kommunikation und kommunizieren nicht wertschätzend und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Okay.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber und tolle Atmosphäre!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind super nett und das Klima untereinander ist toll.
Work-Life-Balance
Kann mir als Werkstudent meine Zeit komplett selber einteilen und auch Homeoffice ist machbar, wann und wie ich will.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird jungvornweg durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden jungvornweg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich jungvornweg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.