10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier herrscht ein faires und vertrauensvolles Betriebsklima.
Unter den Mitarbeitern wird eine offene und respektvolle Zusammenarbeit gepflegt. Eine gegenseitige Unterstützung findet in allen Bereichen statt.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist sehr angenehm und gerecht.
Alle Arbeitsplätze sind mit den neuesten technischen Geräten ausgestattet. Wünsche der Mitarbeiter werden jederzeit berücksichtigt.
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, was die Arbeit interessant und abwechslungsreich gestaltet. Wenn Aufgaben die Kompetenz überschreiten, stehen externe Fachberater zur Seite.
Faires Umfeld. Hier wird man als Person geschätzt. Familiärer Teamgedanke wird vom Führungsteam gelebt und gefördert. Sehr junges Team. Mitarbeiter werden durch Weiterbildungsmöglichkeiten dazu gebracht auch weiter zu kommen.
Dem Mitarbeiter wird von Anfang an viel Verantwortung anvertraut, aber auch dabei unterstützt die geforderten Tätigkeiten umzusetzen.
Die Geschäftsführung ist immer greifbar und findet die richtigen, motivierenden Worte.
Loyalität gegenüber den Mitarbeitern wird hier groß geschrieben.
Sehr viel Abwechslung.
Große Motivation, Vertrauen in die Mitarbeiter, regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Eigenständiges Arbeiten ist gewünscht und wird gefördert, tolle Räumlichkeiten, gute Arbeitsatmosphäre.
Weiterbildungen, Fortbildungen etc. werden gewünscht und gefördert.
Die Sozialleistungen sind ausbaufähig.
Einfach nur ein tolles Team.
Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze, schöne Räumlichkeiten, angenehmer Arbeitsplatz.
Durch das schnelle Wachstum des Unternehmens fehlt es mitunter an Struktur im Bereich der Kommunikation, die Strukturen befinden sich jedoch im stetigen Optimierungsprozess.
Vielfalt im Job, Loyalität gegenüber Angestellten, Karrierechancen, ...
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