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Junicke 
Gruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Junicke Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Junicke Gruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Junicke Gruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier herrscht ein faires und vertrauensvolles Betriebsklima.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Mitarbeitern wird eine offene und respektvolle Zusammenarbeit gepflegt. Eine gegenseitige Unterstützung findet in allen Bereichen statt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang mit den Mitarbeitern ist sehr angenehm und gerecht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, was die Arbeit interessant und abwechslungsreich gestaltet. Wenn Aufgaben die Kompetenz überschreiten, stehen externe Fachberater zur Seite.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigenständiges Arbeiten ist gewünscht und wird gefördert, tolle Räumlichkeiten, gute Arbeitsatmosphäre.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das schnelle Wachstum des Unternehmens fehlt es mitunter an Struktur im Bereich der Kommunikation, die Strukturen befinden sich jedoch im stetigen Optimierungsprozess.

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