Vorsicht vor dem D-A-CH Sales Manager!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes, klares Portfolio.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde alles bereits genannt.
Verbesserungsvorschläge
Ungedeckelte Provisionszahlungen zulassen. Top-Management sollte auf Machenschaften der Country Manager hingewiesen werden.
Arbeitsatmosphäre
Ein typischer US-Hersteller in der IT-Branche. Die Zügel wurden im letzten Jahr angezogen. Micro-Management hat Einzug gehalten.
Kommunikation
Es gibt die Kommunikation, die den Mitarbeitern mitgeteilt wird und die Kommunikation die im Top-Management bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ist jeder Kollege hilfsbereit, aber jeder ist natürlich Einzelkämpfer mit seinen Accounts und entsprechenden Zielen.
Work-Life-Balance
Geht so, Anrufe nach 18 Uhr können vorkommen.
Vorgesetztenverhalten
Wie im Titel angedeutet, mehrere Kollegen wurden in den letzten 1-2 Jahren um Ihre Provisionen gebracht, die Ihnen bei Übererfüllung der Ziele zugestanden hätten. Langjährige, verdiente Mitarbeiter wurden entlassen.
Interessante Aufgaben
Ja, es gibt ausreichend interessante Projekte, gerade wenn man internationale Accounts hat. Wie vielerorts aber auch ablenkende Administrativ-Aufgaben, bei denen der Grad der Automatisierung noch verbessert werden kann.
Gleichberechtigung
Diversity wird großgeschrieben und mMn auch gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Das passt alles.
Image
Einer der führenden Ausrüster für Service Provider im Bereich Routing.
Karriere/Weiterbildung
Es wird eher jemand von außen neu eingestellt, als das Führungsverantwortung übertragen wird. Man wird noch nicht einmal gefragt ob man sich das vorstellen kann.-