Unternehmen mit enormen Potential aber vielen Problemen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tolle Branche und die Geschichte von Smart Power (einst ein Pionier der B!tterie-Projekte in Deutschland)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider die mangelnde Wertschätzung und Respekt gegenüber vieler (Ex-)Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation, klare Strukturen und Guidance. Endlich eine Strategie entwickeln. Auf die Mitarbeiter hören und ihnen vor allem Wertschätzung vermitteln.
Vor allem anfangen zu hinterfragen, warum so viele Mitarbeiter gegangen sind! Das Potential wäre eigentlich so groß. Man muss jetzt lernen, dass es gut weiter gehen kann.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut. Aufgrund fehlender (oder nicht kommunizierter) Guidance und Strategie durch das Management entsteht Ratlosigkeit und Feuerwehrmodus der die Stimmung drückt.
Kommunikation
Keine erkennbare Strategie oder Entscheidungen.
Ein kleiner erlesener Kreis kriegt alles mit - der Rest nicht.
Kollegenzusammenhalt
Angesichts sehr vielen Kündigungen in den letzten Monate ist die Atmosphäre unter den verbleibenden Kollegen wirklich gut. Man hilft sich wo man kann.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Home Office und flexibles Arbeiten sowie Gleitzeittage per Überstunden werden angeboten. Sehr fair.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Der/die direkte Vorgesetzte ist eigentlich gut, hat aber wenig zu melden, da jegliche noch so kleine Entscheidungen von der Geschäftsführung übernommen wird. Ich habe ein Mikromanagement par excellence erlebt.
Ebenso habe ich keinerlei Wertschätzung und Respekt verspürt.
Interessante Aufgaben
Absolut! Geniale und aufstrebende Branche - wenn man es richtig macht. Meiner Meinung nach wäre eine klare Strategie für ju:niz sinnvoll. Ansonsten ist man lost - wie ich es erlebt habe - und die Aufgaben werden öde.
Gleichberechtigung
Normale Gleichberechtigung - so wie es sein soll für diejenigen die nicht aus irgendwelchen Gründen aus der Gunst der Geschäftsführung gefallen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich wenig zu sagen, da wenige ältere Kollegen.
Diese werden aber grundsätzlich fair behandelt (solange sie nicht aus der Gunst der Geschäftsführung gefallen sind)
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsausrüstung.
Das Büro dagegen ist nicht schön, da viele geschlossene Türen, keine Großraumbüros und wenig Kommunikation aufgrund der weniger guten Stimmung (wozu das Büro nicht positiv beiträgt).
Toller Open Space im 2.OG.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist gut - aber auch nicht so schwierig. :)
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung und pünktliche Gehalt sowie Essenszuschuss.
Image
In der Branche weiß niemand so genau, was ju:niz eigentlich macht. Die Story überzeugt Fachexperten nicht.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Wahrnehmung: Karriere/Weiterbildung ist kaum möglich. Es gibt Lieblinge der Geschäftsführung wo das möglich ist, aber beim Großteil nicht.