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Praktikum
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeMan arbeitet daran die Organisation weiterzuentwickeln und legt Wert darauf, die Dinge richtig zu machen - das finde ich gut so.
Hier arbeiten Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen und sich gern Herausforderungen stellen. Spannende Themen, Herausforderungen und viel Raum zur Gestaltung - Mitwirken gewünscht - das gefällt mir sehr.
Die tolle Branche und die Geschichte von Smart Power (einst ein Pionier der B!tterie-Projekte in Deutschland)
Das Unternehmen ist im Wandel und man sieht die Veränderungen manchmal einfach nicht sofort.
Leider die mangelnde Wertschätzung und Respekt gegenüber vieler (Ex-)Mitarbeiter.
Ich würde mir mehr Formate wünschen, die mir einen besseren Überblick zu den Themen der anderen Abteilungen wünschen. Mehr Transparenz und Verständnis untereinander.
Manchmal bisschen langsam, aber es gibt immer Gründe, warum das so ist - hier wäre noch mehr Transparenz schön, denn ich würde das gern noch besser verstehen und einordnen wollen.
Klare Kommunikation, klare Strukturen und Guidance. Endlich eine Strategie entwickeln. Auf die Mitarbeiter hören und ihnen vor allem Wertschätzung vermitteln.
Vor allem anfangen zu hinterfragen, warum so viele Mitarbeiter gegangen sind! Das Potential wäre eigentlich so groß. Man muss jetzt lernen, dass es gut weiter gehen kann.
Der am besten bewertete Faktor von ju:niz Energy ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut! Geniale und aufstrebende Branche - wenn man es richtig macht. Meiner Meinung nach wäre eine klare Strategie für ju:niz sinnvoll. Ansonsten ist man lost - wie ich es erlebt habe - und die Aufgaben werden öde.
Total vielfältig und spannende Mischung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ju:niz Energy ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Bewerbungsprozess gab es eine sehr starke Transparenz und im Office-Alltag geht diese leider etwas verloren - das liegt an den verschiedenen Stockwerken des Bürogebäudes. Hier wäre es sinnvoll, wenn man da mehr für tun würde.
Keine erkennbare Strategie oder Entscheidungen.
Ein kleiner erlesener Kreis kriegt alles mit - der Rest nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich kann mich selbst weiterentwickeln und mein Fachwissen erweitern. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl an Optionen an, die ich gerne nutze
Persönliche Wahrnehmung: Karriere/Weiterbildung ist kaum möglich. Es gibt Lieblinge der Geschäftsführung wo das möglich ist, aber beim Großteil nicht.
