3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Man arbeitet daran die Organisation weiterzuentwickeln und legt Wert darauf, die Dinge richtig zu machen - das finde ich gut so.
Hier arbeiten Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen und sich gern Herausforderungen stellen. Spannende Themen, Herausforderungen und viel Raum zur Gestaltung - Mitwirken gewünscht - das gefällt mir sehr.
Das Unternehmen ist im Wandel und man sieht die Veränderungen manchmal einfach nicht sofort.
Ich würde mir mehr Formate wünschen, die mir einen besseren Überblick zu den Themen der anderen Abteilungen wünschen. Mehr Transparenz und Verständnis untereinander.
Manchmal bisschen langsam, aber es gibt immer Gründe, warum das so ist - hier wäre noch mehr Transparenz schön, denn ich würde das gern noch besser verstehen und einordnen wollen.
Ich mags hier total gern. Das Umfeld ist angenehm und man achtet aufeinander.
Tolle Story!
Für mich super. ich kann meine Office und Mobile Office Tage weitestgehend frei einteilen - Überstunden mache ich kaum und wenn doch, kann ich sie gegen Freizeit eintauschen. Für mich ist das toll, da ich sowas früher nicht kannte.
Ich kann mich selbst weiterentwickeln und mein Fachwissen erweitern. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl an Optionen an, die ich gerne nutze
Sehr fair!
Innerhalb der Abteilung ist das wirklich toll! Mit den direkt angrenzenden Teams auch gut, aber wenn man fachlich weiter von einander entfernt ist, muss man mehr dafür tun. Ich kann mich da aber nicht beschweren.
Diverses Team, gute Mischung aus Junioren- und Senioren-Kollegen
Soweit ganz gut, wertschätzend, aber leider wenig Zeit für engeren Austausch
Im Bewerbungsprozess gab es eine sehr starke Transparenz und im Office-Alltag geht diese leider etwas verloren - das liegt an den verschiedenen Stockwerken des Bürogebäudes. Hier wäre es sinnvoll, wenn man da mehr für tun würde.
Total vielfältig und spannende Mischung
Die tolle Branche und die Geschichte von Smart Power (einst ein Pionier der B!tterie-Projekte in Deutschland)
Leider die mangelnde Wertschätzung und Respekt gegenüber vieler (Ex-)Mitarbeiter.
Klare Kommunikation, klare Strukturen und Guidance. Endlich eine Strategie entwickeln. Auf die Mitarbeiter hören und ihnen vor allem Wertschätzung vermitteln.
Vor allem anfangen zu hinterfragen, warum so viele Mitarbeiter gegangen sind! Das Potential wäre eigentlich so groß. Man muss jetzt lernen, dass es gut weiter gehen kann.
Nicht gut. Aufgrund fehlender (oder nicht kommunizierter) Guidance und Strategie durch das Management entsteht Ratlosigkeit und Feuerwehrmodus der die Stimmung drückt.
In der Branche weiß niemand so genau, was ju:niz eigentlich macht. Die Story überzeugt Fachexperten nicht.
Sehr gut. Home Office und flexibles Arbeiten sowie Gleitzeittage per Überstunden werden angeboten. Sehr fair.
Persönliche Wahrnehmung: Karriere/Weiterbildung ist kaum möglich. Es gibt Lieblinge der Geschäftsführung wo das möglich ist, aber beim Großteil nicht.
Gute Bezahlung und pünktliche Gehalt sowie Essenszuschuss.
Das ist gut - aber auch nicht so schwierig. :)
Angesichts sehr vielen Kündigungen in den letzten Monate ist die Atmosphäre unter den verbleibenden Kollegen wirklich gut. Man hilft sich wo man kann.
Kann ich wenig zu sagen, da wenige ältere Kollegen.
Diese werden aber grundsätzlich fair behandelt (solange sie nicht aus der Gunst der Geschäftsführung gefallen sind)
Unterirdisch. Der/die direkte Vorgesetzte ist eigentlich gut, hat aber wenig zu melden, da jegliche noch so kleine Entscheidungen von der Geschäftsführung übernommen wird. Ich habe ein Mikromanagement par excellence erlebt.
Ebenso habe ich keinerlei Wertschätzung und Respekt verspürt.
Gute Arbeitsausrüstung.
Das Büro dagegen ist nicht schön, da viele geschlossene Türen, keine Großraumbüros und wenig Kommunikation aufgrund der weniger guten Stimmung (wozu das Büro nicht positiv beiträgt).
Toller Open Space im 2.OG.
Keine erkennbare Strategie oder Entscheidungen.
Ein kleiner erlesener Kreis kriegt alles mit - der Rest nicht.
Normale Gleichberechtigung - so wie es sein soll für diejenigen die nicht aus irgendwelchen Gründen aus der Gunst der Geschäftsführung gefallen sind.
Absolut! Geniale und aufstrebende Branche - wenn man es richtig macht. Meiner Meinung nach wäre eine klare Strategie für ju:niz sinnvoll. Ansonsten ist man lost - wie ich es erlebt habe - und die Aufgaben werden öde.