11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Arbeitsabläufe optimieren
- mehr auf die Mitarbeiter eingehen und ehrlicher sein
- Probleme erkennen und an einer Lösung arbeiten
- Führungskräfte in Hinblick auf eine gute Führung schulen lassen
Die Kollegen versuchen untereinader die Stimmung oben zu halten. Von der Unternehmensleitung wird auch immer nach außen viel dafür getan, dass es nach einer super Atmosphäre aussieht. Leider sieht es hinter den Kulissen dann doch nochmal ganz anders aus.
Als man noch im Unternehmen tätig war, empfand man es als einigermaßen in Ordnung. Nachdem man das Unternehmen aber verlassen hat und sich bisschen umgehört hat, bekommt man schnell mit, dass das Unternehmen nicht sonderlich gut angeschrieben ist in der Branche.
Eher weniger vorhanden, auch wenn es immer versprochen wird. Es wird allerdings schon erwartet, dass man dauerhaft im Einsatz ist. Es gibt zwar noch schlimmere Unternehmen, aber halt auch welche, die es deutlich besser machen.
Ich persönlich hatte den Eindruck, dass es nicht gewünscht war, sich weiterzuentwickeln und in eine andere Position zu kommen. Ich glaube hier hatten andere eher Angst, dass man deren Job besser machen könnte.
Grundgehalt ist soweit in Ordnung, Provision ein wenig mau. VWL und betriebliche Altersvorsorge gibt es auch noch, dann hört es aber auch auf. Wer auf Urlaubs- oder/und Weihnachtsgeld hofft, der hofft vergeblich. Den Mitarbeitern im Büro wird noch die HVV-Karte bezahlt, den Außendienstlern noch ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung gestellt.
Auf jeden Fall noch Luft nach oben, aber schon gut dabei.
Schwarze Schafe gibt es natürlich immer unter Kollegen. Im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt unter den Kollegen aber gut, am Ende des Tages haben ja auch alle das Gleiche Schicksal.
Ist eher schwierig zu beurteilen, da das Unternehmen kaum bis gar nicht über ältere Kollegen verfügt und auch (ich denke bewusst) keine älteren Mitarbeiter einstellt.
Die Vorgesetzten verfügen über keinerlei Führungskompetenzen. Und dies ist auch das größte Problem des Unternehmens, da dadurch auch viele Mitarbeiter das Vertrauen in das Unternehmen verlieren. Bei Problemen wird nach keiner gemeinsamen Lösung gesucht, sondern es wird immer versucht, die Probleme klein zu reden. Sobald man zuviel sagt und zuviel Kritik übt, muss man schon Angst um seinen Arbeitsplatz haben oder man merkt es zumindest an dem Verhalten gegenüber einem.
An sich soweit in Ordnung.
Für Probleme gibt es kein offenes Ohr. Sie werden sich zwar angehört, verlaufen dann aber im Sand und es wird nichts unternommen. Offen geredet wird seitens der Unternehmensleitung nur mit ganz bestimmten Personen. Die Kommunikation unter den Kollegen ist da schon etwas besser, aber auch auf jeden Fall ausbaufähig.
Die Aufgaben an sich in der Branche sind immer wieder aufs Neue interessant. Dies bringt aber eher die Branche mit und liegt nur zweitrangig am Unternehmen selber.
Sehr lockerer Umgang es wird viel gelacht :-)
Es gibt feste Arbeitszeiten zu normalen Zeiten (keine Nacht-, oder Wochenendarbeit). Sollten mal private Termine (Arzt usw.) während der Arbeitszeit anfallen, war das bisher gar kein Problem. Urlaub wird in der Regel untereinander abgestimmt und ist frei wählbar.
Das Gehalt kommt immer pünktlich :-) Es gibt Mitarbeiter-Benefits, Jobrad, betriebl. Altersvorsorge und jederzeit leckeren Kaffee, Wasser oder Tee!
Wir arbeiten fast ausschließlich digital und papierfrei. Jeder kann ein Jobticket bekommen und kann so mit Bahn / Bus anreisen.
Wir unterstützen uns gegenseitig!
Hier findet man immer Gehör und bespricht gemeinsame Lösungen.
Sehr schöne Büroräume mitten in der Innenstadt! Modern und freundlich eingerichtet.
Es gibt wöchentliche Meetings - generell wird vieles auch gleich angesprochen oder mitgeteilt!
Absolut vorhanden!
Sehr vielfältiges Aufgabengebiet - jeder hat die Chance zusätzliche Aufgaben zu übernehmen und sich weiterzubilden. Es wird nicht langweilig :-)
Leider wirklich nichts.
Wechselt die obere Ebene und hinterfragt einmal, warum so viel Durchlauf ist.
Es gibt viel krieg untereinander. Die Leitung erkennt dies nicht und lenkt auch keine Ideen für Besserung ein. Es wird sich auf eine Seite gestellt, ohne die andere je gehört zu haben.
Wird behauptet, nicht vorhanden
Meine vorhanden
Sind nicht in der Lage zu führen.
Nicht vorhanden
Dass man viele Freiheiten hat. Wer damit nicht umgehen kann, ist ehrlich gesagt selbst schuld. Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht und wenn das auch zurückkommt dann wird man in dieser Firma glücklich.
Wie schon erwähnt sehr locker und familiär, wen so eine Atmosphäre stört, tut mir echt leid.
Wenn man gerne arbeitet, dann leidet die Work-Life-Balance schon, aber das ist nicht die Schuld der Firma sondern von einem selbst. Daher alles i.O.
Sehr toll! Kollegen sind zwar deutschlandweit aufgeteilt, aber jeder hilft dem anderen und es wird auch mal einfach nur nach dem Wohlbefinden nachgefragt. Hat man heutzutage leider sehr selten, aber in dieser Firma auf jeden Fall top.
Kann viele hier nicht verstehen. Vorgesetzte glänzen mit Abwesenheit ?
Braucht ihr jemanden der Euch ständig über die Schulter guckt ? Oder wo genau liegt das Problem ? Wenn die Vorgesetzten nicht da sind, heißt das noch lange nicht, dass die Zuhause sitzen und Kaffee trinken. Ganz im Gegenteil die Vorgesetzten sind jederzeit telefonisch erreichbar - und wenn nicht, dann wird bei der nächsten Gelegenheit zurückgerufen oder man fragt nach einem Termin, falls es um wichtigere Themen geht.
Ein Tipp am Rande: Einfach mal mit den Vorgesetzten reden, dann klappt's auch ;)
Man darf und soll immer fragen, es kommt auch immer eine hilfreiche Antwort zurück. Die hier erwähnten Kommentare, dass Probleme nicht angesprochen werden dürfen, kann ich nicht bestätigen. Ganz im Gegenteil. Gerade dann, wird sich noch mehr um das Problem bzw. die Herausforderung gekümmert.
Wer Interesse und Ehrgeiz an neuen Aufgaben zeigt, kriegt diese gerne durch Schulungen erklärt und bekommt das Vertrauen dafür auch.
Professionelle Führungskraft. Mal mit Kommunikationen intern anfangen. Bitte seien Sie ehrlich und fair.
Lockerer Umgang unter den Kollegen....ABER.... Mitarbeiter überarbeitet und gestresst, zu hoher Arbeitsdruck, zu wenig Personal, schlechte Einarbeitung, dauerhafter Mitarbeiterwechsel ohne Mitteilung.
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildungen, festes Aufgabengebiet
Gehalt: Es wird viel versprochen, aber nicht eingehalten. Kein entgegenkommen.
Es gibt keine.
Grausam - unprofessionelle Büroleitung - Mobbing durch Vorgesetzte - schlimme Struktur- Kommunikationen intern sind nicht erwünscht - das Benehmen ist nicht kompetent. Bei Problemen wird keine gemeinsame Lösung gesucht, sondern die einfache, man wird sofort gekündigt.
Nur gute Lage
kein offenes Ohr, wenn es Probleme am Arbeitsplatz gibt. Sobald man eine Meinung hat, die den Vorgesetzten nicht passt, wird man sofort entsorgt. Wenn Sie dich los werden wollen, werden Sie dich los, egal wie!
gibt es nicht
nicht abwechslungsreich, festes Aufgabengebiet
Gutes Arbeitsklima, Spaß bei der Arbeit, tolles Team, Möglichkeiten sich zu entfalten, man ist nicht nur einer von vielen sondern wird auch als Einzelperson wahrgenommen
Technische Möglichkeiten haben noch Luft nach oben.
Einige Arbeitsabläufe könnten noch optimiert werden.
Locker und familiär, wenn man sich drauf einlässt.
Wenn man seinen Job lebt, ist es schwer "den Stift fallen zu lassen", aber es werden keine Überstunden verlangt, private Belange und das Wohlergehen der Mitarbeiter werden sehr ernst genommen.
Super Team, es wird sich abteilungsübergreifend unterstützt, man sucht nach Lösungen, nicht nach Schuldigen.
Immer ein offenes Ohr, Meinungen und Ideen werden ernst genommen, man wird unterstützt und motiviert. Herausforderungen werden gemeinsam angegangen. Leistung wird anerkannt und gelobt.
Man bekommt Material gestellt, bekommt die Möglichkeit ins Homeoffice zu wechseln wenn nötig. Technisch noch einige Defizite.
Man hat immer einen Ansprechpartner, Fragen werden immer beantwortet, relevante Informationen werden meistens weitergegeben, manchmal nur auf Nachfrage.
Ist noch ausbaufähig, aber nach den Möglichkeiten eines jungen Unternehmens völlig okay.
Dadurch, dass es sich um eine junge Firma handelt, die noch im wachsen ist, kommen zu den Kernaufgaben stetig Aufgaben und Herausforderungen dazu, es wird nicht langweilig und bleibt spannend. Man kann sich gut mit einbringen.
Es wird von seiner Junkbustersfamily gesprochen, die aber nicht existiert.
Man wird ziemlich unter Druck gesetzt, erhält keinerlei Unterstützung, was das Arbeiten nicht gerade angenehm macht.
Die Branche lautet "Müll" - so ist auch das Image
Keine Aufstiegschancen, Weiterbildungen sollen von den Angestellten selber vorgenommen werden
Das einzig gute war, dass man die HVV Karte bezahlt bekommen hat.
Umweltbewusst, ja - Sozialbewusstsein, sowas gibt es? In dieser Firma nicht.
Eher weniger vorhanden, da deutschlandweit gearbeitet wird. Aufgaben werden gerne von den Kollegen/-in hin und her geschoben.
Es werden konsequent erst gar keine älteren Menschen eingestellt. Ältere Menschen entsprechen nicht der Vorstellung von Angestellten, die man will.
"Vorgesetzte" sind kaum im Büro und telefonisch nur schwer zu erreichen. Keine Struktur, das Benehmen von den so genannten Vorgesetzten ist eher unqualitativ und nicht gerade Kompetent. Kein offenes Ohr für Probleme und Bedürfnisse der Angestellten. Sobald man eine Meinung hat, die denen nicht passt, wird man entsorgt.
Ist ok.
Kommunikation untereinander schwierig, besonders bei Problemen. Will niemand hören.
Ansonsten tut man auf heile Welt
Als Angestellter im Büro ist man die unterste Stufe, so wird auch behandelt.
Man macht täglich das gleiche, neue Aufgaben kommen nicht dazu.
Aus jetziger sicht nur noch das gute Geld
Das Verhalten oben ist unter aller sau. Hast du ein Problem bist du das Problem und dann hauptsache weg mit dem Problem. Das größte Problem ist in dieser Firma große Schnautze nix dahinter
Fangt an ehrlich zu eueren Mitarbeitern zu sein
Da meistens alleine im Außendienst einsam aber auch schön.
Man ist bei der "Müllmafia" nach Überzeugungsarbeit und guter Umsetztung steigt das Image bei den Kunden
Außendienst halt flexible Zeiteinteilung
Man ist im Vertrieb, kleines Unternehmen 2 GF einer davon auch Vertriebsleiter und zu meiner zeit 12 Vertriebler im Unternehmen mitleiweile davon 6 nicht mehr da
Das Fix gehalt war super. Die Provision ein wenig mau. Summa sumarum aber gute Bezahlung
ENTSORGUNGEN von Gefahrenstoffen werden irgendwie versucht weg zu bekommen.
Ich habe das Team geliebt Natürlich gibt es immer den einen oder anderen mit dem man nicht so kann aber ein tolles Vertriebsteam
Kann man nicht wirklich beurteilen ich glaube der älteste Kollege war keine 50 Jahre
Ohje Ohje wenn man das Verhalten nenn kann dann prost Mahlzeit. Keine Hilfestellung, keine Unterstützung und keine Kommunikation. Es wird hier mit zweierlei Maß gemessen was die Mitarbeiter betrifft. Und alle wissen wer mit zweierlei Maß mißt, der mißt Mist!!!
schickes Büro ohne Einrichtung (soll man sich selber drum kümmern), 6 Monate keinen Firmenwagen.
Es wird von der großen Junkbustersfamilie gesprochen aber die existiert nur in den Köpfen Probleme weder totgeschwiegen, wenn man diese anspricht ist man weg oder selbst das Problem
1 Kollegin im Außendienst dafür 5 Kolleginnen im Innendienst
Sucht man sich selber
Lockerer und freunschaftlicher Umgang unter den Kollegen, GF gibt sich gezielt kumpelhaft, ist Teil der Firmenphilosophie.
Man sitzt im selben Boot und hilft sich.
Kameradschaftliches Verhältnis ohne Starallüren, flache Hierarchie.
Nachteil: Auf verlorenem Außenposten. Ohne Vorgaben, ohne Anleitung, ohne Unterstützung im Tagesgeschäft.
Vorteil: Freie Arbeitseinteilung, der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt.
...von oben nach unten findet kaum statt...
Werden nicht vorgegeben. Kann man sich selbst akquirieren, dann hat man welche.
So verdient kununu Geld.