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2 von 29 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Junker-Filter eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,6 von 5 Punkten.

1 Auszubildende empfehlen Junker-Filter als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Ausbildung lieber wo anders als hier

1,1
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Design / Gestaltung gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte komplett austauschen

Karrierechancen

Gleich 0

Die Ausbilder

Ausbilder war Quereinsteiger welcher einen anderen Beruf gelernt hat

Aufgaben/Tätigkeiten

Teilweise nichts zu tun bekommen über mehrere Tage hin weg

Respekt

Respektloser Umgang von der Geschäftsleitung


Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Variation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Man sammelt viel Erfahrung

4,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Junker-Filter durchschnittlich mit 2.4 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden Junker-Filter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Junker-Filter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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