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GmbH.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score29 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Junker-Filter
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Junker-Filter
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

teilweise nette Kollegen, geteiltes Leid ist halbes Leid
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absolut nichts
das man viele neue Leute in kurzer Zeit kennenlernt
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Zentrale Lage
Schon als Azubi wird einen viel selbst überlassen. Man konnte viel eigenständiges machen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang der Vogesetzten mit den Mitarbeitern.
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Führungskräfte, Räumlichkeiten, Druck auf Mitarbeiter, Gehalt, keine Sozialleistungen
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Wird man schlecht behandelt
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absolut alles
das man viele neue Leute in kurzer Zeit kennenlernt
eigentlich alles
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gescheftsführer wechseln. Fisch fängt am kopf an zu stinken.
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Führungskräfte komplett austauschen
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Anders mit seinem Personal umgehen, die Leute SCHÄTZEN und nicht mit dem Motto " Jeder ist ersetzbar" durch den Laden gehen. Überstunden der Mitarbeiter ansehen, ausbezahlen oder abfeiern lassen und nicht unter den Tisch kehren.
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Alles wechseln, auch der Angehörige der Firma
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Management tauschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Junker-Filter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre
Zusammenhalt und Team Arbeit macht das Ganze leichter .
5
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das einzig positive waren die ( teilweise ) netten Kollegen.
3
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- teilweise vorhanden
3
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teilweise vorhanden
3
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Da viele mit dem gleichen Leid kämpfen, schweißt das natürlich zusammen, es gibt aber auch gute Kollegen
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Junker-Filter ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Null-Toleranz-Politik
1
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Absolut schrecklich. unprofessionell
1
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Von Anfang an wurdest in Prinzip alleine gelassen. Vorgesätzter hatte wenig Lust zu helfen, wenn man ein Problem hatte.
1
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Dazu kann man sich kaum äußern ohne beleidigen zu werden. So etwas habe ich noch nie erlebt! Rumbrüllen ist an der Tagesordnung!
1
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schrecklich.. sehr unprofessionel es wird gerne mal laut, persönlich und beleidigend. Man hat Null Respekt mit den Angestellten. Aus diesem Grund ist die Fluktuationsrate auch sehr sehr hoch in diesem Unternehmen. Habe es noch nie erlebt, dass in so kurzer Zeit so viele Mitarbeiter gegangen sind. Würde gerne 0 Sterne abgeben an dieser Stelle.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


keine Möglichkeit. Duales Studium wird hier genutzt um Studenten als billige Arbeitskraft zu haben. Man lern rein garnichts! Außer einen neuen Arbeitgeber zu suchen
1
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Auszubildenden werden nach der Ausbildung duale Studiengänge angeboten oder andere Weiterbildung damit man sie noch länger für niedriges Gehalt behalten kann.
1
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Hier werden die Abteilungen von Azubis geführt :)
1
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Man hat Aufstiegsmöglichkeiten
5
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Möglich ja, aber wollen die dass du innerhalb 1 Monat alles kannst und noch mehr, obwohl dir niemanden nicht richtig zeigt wie man das machen musst bzw. musst du alles selber einfach wissen wie du machen sollst (Improvisation).
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Junker-Filter wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Junker-Filter schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Junker-Filter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Junker-Filter als eher traditionell.
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