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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Junkerwerk Linder die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Mitarbeiter kleinhalten oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kann mich nicht entsinnen wann mich jemals ein Kollege im Stich gelassen hat, wir arbeiten immer Hand in Hand.
Tolle Kollegen ! ein TOP Miteinander
Sobald ein Mitarbeiter Krank ausfällt, ist sein Arbeitsplatz gefährdet und die nächste jährliche Gehaltsanpassung passé.
In der Zeit wo ich dort gearbeitet habe, war die Atmosphäre sehr locker.
Was die Arbeit angeht war die Kommunikation immer in beide Richtungen gut. Leider aber nicht was Personal Entscheidungen betraf.
Einmal im Jahr findet eine große Versammlung statt um über die Firmen Ergebnisse, Erfolge und Gewinne zu informieren.
Alle weiteren Informationen werden i.d.R. auf kurzem Wege persönlich übermittelt, alternativ über die Informationstafel. Es kommt äußerst selten vor, dass man als Mitarbeiter etwas nicht mitbekommt.