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Juskys 
Gruppe 
GmbH
Bewertung

Geschäftsführung vs. Mitarbeiter

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir hat dort der Zusammenhalt unter den Kollegen gefallen, das werde ich aber als einziges vermissen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung scheint konsequent gegen die eigene Belegschaft zu kämpfen, obwohl das Unternehmen stetig wächst und erfolgreich gedeiht. Obwohl die Büros und das Work-Café überfüllt sind, werden immer mehr Bürotage Pflicht und das Recht auf Homeoffice gekürzt. Dabei muss man bedenken, dass die meisten Mitarbeiter eine ordentliche Anfahrt haben. Wie mir zugetragen wurde, sind jetzt auch ärztliche Atteste schon am 2. Tag Pflicht, Vertrauen zum Mitarbeiter gibt es demnach nicht. Abmachungen oder Absprachen sind hier nichts wert, daher sollte man sich stets alle Aussagen und Zusagen schriftlich bestätigen lassen.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte lernen mit seiner Belegschaft zu kämpfen und nicht gegen sie. Er sollte anfangen ihnen Vertrauen entgegen zu bringen. Motivation und eine gute Work-Life-Balance sind unfassbar wertvolle Werkzeuge, wenn es um die Leistungsbereitschaft geht. Aber das Gegenteil ist hier der Fall. Die "super Mitarbeiterbenefiz" in Form von gratis Kaffee, ein paar Aldi Schokoriegeln und 50 €/Monat Essensgutschein (weil es den Bestellmittwoch nicht mehr gibt), sind da absolut kein Trost.

Arbeitsatmosphäre

Variiert stark.

Kommunikation

Unter den Kollegen gut, zwischen den Hierarchien eher mäßig.

Kollegenzusammenhalt

Das vielleicht einzig Gute hier.

Work-Life-Balance

Entwickelt sich durch immer weniger Homeoffice stark nach unten.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien gibt es hier nicht, je höher der Vorgesetzte, desto weniger interessiert er sich für die Mitarbeiter. Mitarbeitermotivation gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Ein Onlinehändler für China-Produkte. Nichts spannendes.

Arbeitsbedingungen

Neuer Standort, alte Technik.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine E-Ladesäule aber nicht einmal der Müll wird getrennt. Pseudosozialleistungen im eigenen Sportverein.

Gehalt/Sozialleistungen

Alles eher unterdurchschnittlich.

Image

Weder gut, noch schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Mir ist keinerlei Förderung in der Hinsicht bekannt.


Gleichberechtigung

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