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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Juskys Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Juskys Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Juskys Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm und locker.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsübergreifend fehlt manchmal die Kommunikation oder das Verständnis für die Aufgaben der anderen Abteilung. Dennoch kann man immer sein Anliegen platzieren.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Arbeitszeiten und es ist auch möglich mit Absprache die Zeiten zu verlegen, falls private Termine anstehen
Home-Office ist ebenfalls möglich.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann es mir nicht besser vorstellen

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich und vielseitig

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Feedbackgespräche sorgen für eine gute Absprache zwischen den Abteilungsleitern und Mitarbeitern, wo auch von Mitarbeiterseite Probleme angesprochen werden können und gemeinsam Lösungen gesucht werden. Sehr lockere und freundschaftliche Atmosphäre.

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