Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jussenhoven & Fischer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Tradition bewahren oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Leitung hört nur sich selbst zu und berauscht sich am verblassten Ruhm vergangener Tage
Angst schweißt zusammen, Hass auch
Das Allerletzte, KollegInnen warten immer noch auf ihr Geld, Theater werden sukzessiv unter Druck gesetzt, wenn auch nur einmal Kritik an den Halbgöttern in schwarzgrau geäußert wird, dann wird sofort mit rechtlichen Konsequenzen gedroht. Dies wird nur getippt von der dramaturgischen und literarischen Unfähigkeit. Kritik an Übersetzungen bedeutet Blasphemie
es herrscht eine Atmosphäre der Angst vor den Chefs
Hier wird auf Menschen so lange rumgehackt, bis sie brechen, und dann wird halt die nächste Person eingestellt