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Bewertung

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Neuer Name - gleiche Missachtung anderer

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitsalltag könnte schön sein. Wäre hier der Umgangston ein anderer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was soll ich sagen: Nach ein paar Wochen ist es eine Erleichterung zu wissen, dass man da nie mehr hin muss.

Verbesserungsvorschläge

Die werden sich und ihr Geschäftsgebahren nicht mehr ändern. Die finden sich auch noch toll, obwohl ihre Sendungen abgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

jeder hat Angst, da immer der andere Schuld ist

Kommunikation

Die Chefs werden auch hier ihrem Ruf gerecht. Ist Not am Mann, wird Honig ums Maul geschmiert, hat der Mitarbeiter keinen Nutzen mehr, wird beleidigt, gezetert und nebenbei gefeuert

Kollegenzusammenhalt

viele eingezogene Schultern. Bloß nicht auffallen

Work-Life-Balance

was?!

Vorgesetztenverhalten

Die Ältere hat wenigstens Ahnung vom Geschäft. Die Jüngere tut nur so und kommt ins Schwimmen, sobald sie plötzlich selbst arbeiten muss. Dann sind alle anderen Schuld und werden angegriffen, bis sie doch wieder gebraucht werden. Übrigens: Ist die Quote schlecht, hat der Zuschauer keine Ahnung

Interessante Aufgaben

Doch: Die Formatideen sind gut und der Arbeitsalltag top strukturiert. Das muss der Neid lassen.

Gleichberechtigung

keine Unterschiede. Jeder kann jederzeit fliegen

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden leider oft bevorzugt aufgrund alter Seilschaften. Verdienen auch bisweilen wohl mehr und es wird sich in früheren gemeinsamen Erfolgen gesonnt und die jüngeren Mitarbeiter herablassend behandelt

Arbeitsbedingungen

moderne Büros, Firmenwagen, Haltestelle vor der Tür

Umwelt-/Sozialbewusstsein

doppelte Fahrten werden vermieden. Papierloser Büroalltag

Gehalt/Sozialleistungen

mittelprächtig

Image

die Chefinnen haben einen Ruf, der ihnen vorauseilt

Karriere/Weiterbildung

gibt es nicht. Bei Fehlern wird beleidigt und gefeuert, nicht erklärt, warum

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