6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kontrolle, harscher Ton und Lästereien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm drückende Stimmung. Herrscht Kontrolle und Druck
Work-Life-Balance
Wehe du wirst krank, wird nicht gern gesehen
Kollegenzusammenhalt
Wähle sie weise aus! Pass auf wem du was erzählst
Vorgesetztenverhalten
Noch nie so etwas erlebt
Arbeitsbedingungen
Grossraum Büro mit zu vielen Menschen, die durchgehend telefonieren. Konzentrieren fällt da manchmal schwer
Gleichberechtigung
Männer werden über Frauen gestellt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag Fließband Arbeit, callcenter
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Neuer Name - gleiche Missachtung anderer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsalltag könnte schön sein. Wäre hier der Umgangston ein anderer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was soll ich sagen: Nach ein paar Wochen ist es eine Erleichterung zu wissen, dass man da nie mehr hin muss.
Verbesserungsvorschläge
Die werden sich und ihr Geschäftsgebahren nicht mehr ändern. Die finden sich auch noch toll, obwohl ihre Sendungen abgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
jeder hat Angst, da immer der andere Schuld ist
Image
die Chefinnen haben einen Ruf, der ihnen vorauseilt
Work-Life-Balance
was?!
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht. Bei Fehlern wird beleidigt und gefeuert, nicht erklärt, warum
Gehalt/Sozialleistungen
mittelprächtig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
doppelte Fahrten werden vermieden. Papierloser Büroalltag
Kollegenzusammenhalt
viele eingezogene Schultern. Bloß nicht auffallen
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden leider oft bevorzugt aufgrund alter Seilschaften. Verdienen auch bisweilen wohl mehr und es wird sich in früheren gemeinsamen Erfolgen gesonnt und die jüngeren Mitarbeiter herablassend behandelt
Vorgesetztenverhalten
Die Ältere hat wenigstens Ahnung vom Geschäft. Die Jüngere tut nur so und kommt ins Schwimmen, sobald sie plötzlich selbst arbeiten muss. Dann sind alle anderen Schuld und werden angegriffen, bis sie doch wieder gebraucht werden. Übrigens: Ist die Quote schlecht, hat der Zuschauer keine Ahnung
Arbeitsbedingungen
moderne Büros, Firmenwagen, Haltestelle vor der Tür
Kommunikation
Die Chefs werden auch hier ihrem Ruf gerecht. Ist Not am Mann, wird Honig ums Maul geschmiert, hat der Mitarbeiter keinen Nutzen mehr, wird beleidigt, gezetert und nebenbei gefeuert
Gleichberechtigung
keine Unterschiede. Jeder kann jederzeit fliegen
Interessante Aufgaben
Doch: Die Formatideen sind gut und der Arbeitsalltag top strukturiert. Das muss der Neid lassen.
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Absoluter Albtraum-
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team. Man hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig in schweren Situationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich weiß nicht wo ich anfangen soll.. Es gibt soviel Baustellen, dass es fast unmöglich ist das Image wieder aufzubauen. Man sollte seine Mitarbeiter schätzen. Stattdessen bekommt man enormen Druck, muss funktionieren und Krankheit wird gar nicht gerne gesehen. Krankheitstage können schnell zur Kündigung oder nicht Verlängerung führen. Bei jedem schlechten Feedback hat man Angst um seinen Job.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungsebene austauschen
Mehr Vertrauen und weniger Kontrolle würde sicherlich helfen. Den Druck nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf die tollen Kolleg*innen kann man dem Rest nichts abgewinnen
Image
Hatte schon einen Grund wieso der Name geändert wurde.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Man muss Überstunden machen, wegen Urlauben musss diskutiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Solide und coole Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man muss alles drucken statt auf digitale Unterschriften zurückzugreifen.
Kollegenzusammenhalt
Der ist beständig. Da man sich untereinander austauscht um überhaupt was mitzubekommen. Liebe Menschen-
Vorgesetztenverhalten
-1
Kommunikation
Vorgesetzten reden nicht mit, sondern nur über einen.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge und gehört man nicht dazu, wird einem das schnell klar gemacht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind gut, aber nur solange man funktioniert. Man wird nicht eingearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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schlimmster Arbeitsplatz den ich je hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die verstellbaren Tische und die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
praktisch alles. Weder die Inhalte sind spannend Jeder ist nur noch genervt (vor allem von den Chefinnen), die aber leider keine Raumempathie haben und das mitbekommen.
Verbesserungsvorschläge
Sich anständig den Mitarbeitern gegenüber verhalten, nicht bloßstellen und vor allem NICHT LÄSTERN. Das schlimmste ist sie lästern ja auch ÜBER einander, vor anderen. sehr toxisch. Jeder der schon länger bzw bei der vorherigen Produktionsfirma von denen war, weiß das auch. Die Fluktuation ist auch immens hoch, war auch schon so in der good times. Da haben zumindest die Leute gestimmt, aber die gibt es ja in dieser nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Alle haben Angst, dass die Chefinnen ausrasten oder einen vorführen. Sie machen auch hin und wieder gerne die Leute vor allen anderen bloß. Sie lästern über die Mitarbeiter und glauben man bekommt das nicht mit. Mit Professionalität hat das nichts zu tun.
Image
unterste Schublade. In ganz Köln leider verschrieben und unter Medienmenschen leider auch.
Work-Life-Balance
muss man aktiv einfordern. sind genervt wenn man Überstunden abbauen will. Am besten arbeitet man einfach 24/7
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Bewusstsein, keine Werte die das "Unternehmen" nach außen vertritt
Karriere/Weiterbildung
praktisch nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
das Schöne ist das keiner Bock auf diese Arbeit hat und man zumindest Verstanden wird, wenn etwas mies läuft oder die Chefinnen sich unangemessen verhalten haben. Man kennt es nicht anders.
Vorgesetztenverhalten
das ist wirklich das unmöglichste was ich jemals an einem ARbeitsplatz mitbekommen habe. Die eine Chefin glaub sie ist die Königin, gibt zu PRIVATEN Dingen ihre Meinung ab, die andere hat Stimmungsschwankungen im 5 Minuten Takt, es sei dann ihr Lieblingsverein hat gewonnen, dann dürfen alle gut drauf sein. Am aller schlimmsten ist aber das Geläster am Konferenz-Tisch. Die packen tweilweise PRIVATE Dinge über Leute aus, die sie nichts angehen. Ich habe sowas einfach noch nie erlebt.
Kommunikation
ist okay
Gehalt/Sozialleistungen
Naja, Produktionsfirma halt. Aber beide Chefinnen versprechen gerne, halten dann aber nichts ein. Mir wurden Gehaltserhöhungen versprochen die einfach niemals eingehalten wurden.
Interessante Aufgaben
auch keine einzigen, es wird nämlich jede Sendung von denen abgesetzt. Man weiß nie ob man am nächsten Tag wieder gekündigt wird.
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Angst und Schrecken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Schreibtische, die bahnhaltestelle vor der Tür. Das Urban Sports Abo
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Umgangston, das Gerede, die Launen, die fehlende Kommunikation, die Kontrolle, den druck. Die fehlende Wertschätzung, die gedrückte Stimmung. Die Angst was falsch zu machen. Die Selbstüberschätzung der Chefetage.
Verbesserungsvorschläge
Lernen, was führen wirklich heißt. Eine Fehlerkultur bzw. überhaupt Kultur einführen. Fehler zugeben, daraus lernen. Reflektieren. Kompetente Führungskräfte einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Alle haben Furcht davor, spontan von Vorgesetzten oder Geschäftsführung vorgeführt und runter gemacht zu werden. Häufig grundlos und aus einer Laune heraus. Der nicht vorhandene Führungsstil ist völlig veraltet. Man kann froh sein, dort arbeiten zu dürfen.
Work-Life-Balance
Work ja, life und Balance nein.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch möglich. Klappt aber nie
Gehalt/Sozialleistungen
Hire and fire
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Viele nette und ehemalige Kollegen der vorherigen Produktionsfirma.
Vorgesetztenverhalten
respektlos und unangemessen. Am Anfang wird man gehypt und irgendwann fallen alle in Ungnade. Und dann wird nur nur noch über einen statt mit einem geredet. Das hat system.
Wenn man sich von früher kennt, kriegt man vielleicht nen super Titel. Das heißt aber nicht, dass man was kann.
Arbeitsbedingungen
Back to the 90s, Kontrolle überall, am liebsten 12 std arbeiten aber ohne Überstunden zu machen. Highlight sind die Höhenverstellbaren Schreibtische
Kommunikation
Alles hinter verschlossenen Türen.
Interessante Aufgaben
Wechselnde Formate, das ist teilweise echt interessant. Aber Einarbeitung oder Briefing Fehlanzeigen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Führungskraft kann ihr Team nicht führen, kontrolliert es, zweifelt an deren Können, verrät Vertrauliches, lästert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Just Friends Productions durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Just Friends Productions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Just Friends Productions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.