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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Just Spices die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Just Spices
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Just Spices
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    59%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit Tag eins wohlgefühlt

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenz und Kommunikation wird hier großgeschrieben.. es finden regelmäßige Townhalls statt, bei denen alle Kolleg:innen über Updates und Entwicklungen informiert werden

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten kann man mit Rücksprache der Führungskraft flexibel einteilen

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzender Umgang, offenes Feedback ist immer gewünscht

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr dynamische Aufgaben und interessante Projekte- es macht Spaß Dinge voranzutreiben

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach Klasse

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