Toller Arbeitgeber, aber …
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abwechslung, die Zusammenarbeit mit den Kollegen und auch den Chefs, die Wertschätzung von guter Arbeit, die Verantwortung die man bekommen kann, Verständnis/entgegen kommen für private Probleme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsverhandlungen, keine offizielle Regelung für Überstunden Ausgleichen (durch Auszahlung oder Freiheit), keine Zuschüsse, kaum Weiterbildungsangebote
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Gehaltsanpassungen,
Weiterbildungsangebote,
Zuschüsse für ÖPNV, Fitnessstudio (z.B. urban sportsclub), Firmenfahrrad, …,
Generelle und offizielle Überstundenpolitik
Arbeitsatmosphäre
Konstruktive Kritik sowie Lob werden regelmäßig ausgesprochen. Dennoch hat spürt man immer wieder den Druck abliefern zu müssen. Es wird in Pausen zusammen gelacht, sich unterhalten und Kaffee getrunken.
Kommunikation
Sowohl innerhalb der Teams als auch einmal wöchentlich im großen Meeting werden Neuigkeiten und Lernings geteilt. Erfolge und welche Projekte in den Anderen Teams realisiert wurden werden ebenfalls geteilt.
Leider ist die Kommunikation von Team zu Team unterschiedlich.
Die arbeitsaufträge werden recht klar kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist immer toll! Alle sind nett, hilfsbereit und verständnisvoll. Es gibt niemanden, mit dem man nicht gerne zusammenarbeitet und auch bei Events und beim Mittagessen unterhält man sich gerne miteinander!
Work-Life-Balance
Es gibt kernarbeitszeiten von 9:30-16:00 (bei 40h/Woche), häufig werden auch Termine nach 16 Uhr geplant, an die man seine Arbeitszeit dann anpassen muss.
Für kranke Kinder zu Hause, Arzt Termine oder auch private Termine gibt es viel Verständnis.
Langer urlaub sollte Anfang des Jahres innerhalb der Teams geplant und beantragt werden, kurzfristige Urlaubstage sind aber nach Absprache auch möglich!
Auch wenn es vermieden werden soll, kommt es häufig vor, dass Überstunden gemacht werden (müssen) um Timings halten zu können. Für Überstunden gibt es keine generelle/offizielle Regelung bezüglich Ausgleich durch Auszahlung oder Freizeit. Vertraglich sind Überstunden mit dem Gehalt abgeglichen oder können innerhalb der gleichen Woche ausgeglichen werden. Ist dies nicht möglich, muss man eine individuelle Lösung mit dem Chef besprechen, was für zurückhaltende und schüchterne Mitarbeiter vermieden wird
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Projekte und Kunden! Neben dem Daily Business gibt es immer wieder mal Limited Editions, neuprodukte, …
Umgang mit älteren Kollegen
konnte bisher keinen unterschied erkennen
Arbeitsbedingungen
Jeder hat einen eigenen recht gut ausgestatteten iMac Pro um Homeoffice zu ermöglichen.
Das Großraumbüro wurde während Corona aufwendig umgebaut und es wurden durch Glaswände mehrere Räume geschaffen, sowie mehrere Telefonzellen und Meetingräume, wodurch die Lautstärke stark reduziert wurde. Es gibt keine festen Arbeitsplätze und man muss sich online einen Platz buchen.
An jedem Arbeitsplatz gibt es einen hochauflösenden Bildschirm, sowie eine Maus und eine Tastatur (häufig fehlt eins davon oder der Akku ist nicht aufgeladen) und die Räume sind gut beleuchtet (sowohl mit Tageslicht, als auch Lampen).
Es gibt Drucker, Tageslicht Lampen, die Küche umfasst eine Mikrowelle, Kühlschrank, Kaffee Maschine und einen Quooker (heißes und sprudelndes Wasser aus dem Hahn)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu Weihnachten/Weihnachtsfeier gibt es jedes Jahr soziale Aktionen, es wird weniger gedruckt und Designs werden hauptsächlich über digitale Boards besprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind pünktlich.
Leider muss man um jeden Cent Gehaltserhöhung kämpfen. Die Preise für unsere Leistungen werden inflationsbedingt angepasst, die Gehälter leider nicht. Vor allem für Schüchterne Kollegen ist das besonders herausfordernd.
Auch wenn es zum Jahres Ende immer wieder mal einen Bonus gibt, gibt es kein offizielles Weihnachtsgeld.
Die Betriebliche Altersvorsorge muss man selber ansprechen.
Mittlerweile gibt es einmal die Woche einen online „Sport“ Kurs (dehnen, mobilisieren, …) der auch als Arbeitszeit gilt, sowie ein Programm zur mentalen Gesundheit (Therapeuten online Sitzungen) steht uns zur Verfügung.
Es gibt keine Tarife, regelmäßige Gehaltsanpassungen an die Inflation oder Zuschüsse für ÖPNV, Fitnessstudio oder Weiterbildungen.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Weiterbildungsangebote.
Die Flachen Hierarchien bieten wenig Spielraum für Beförderungen (dementsprechend auch wenig Argumente für mehr Gehalt).