Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei justblue.design die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sowohl innerhalb der Teams als auch einmal wöchentlich im großen Meeting werden Neuigkeiten und Lernings geteilt. Erfolge und welche Projekte in den Anderen Teams realisiert wurden werden ebenfalls geteilt.
Leider ist die Kommunikation von Team zu Team unterschiedlich.
Die arbeitsaufträge werden recht klar kommuniziert.
Die Zusammenarbeit ist immer toll! Alle sind nett, hilfsbereit und verständnisvoll. Es gibt niemanden, mit dem man nicht gerne zusammenarbeitet und auch bei Events und beim Mittagessen unterhält man sich gerne miteinander!
Es gibt kernarbeitszeiten von 9:30-16:00 (bei 40h/Woche), häufig werden auch Termine nach 16 Uhr geplant, an die man seine Arbeitszeit dann anpassen muss.
Für kranke Kinder zu Hause, Arzt Termine oder auch private Termine gibt es viel Verständnis.
Langer urlaub sollte Anfang des Jahres innerhalb der Teams geplant und beantragt werden, kurzfristige Urlaubstage sind aber nach Absprache auch möglich!
Auch wenn es vermieden werden soll, kommt es häufig vor, dass Überstunden gemacht werden (müssen) um Timings halten zu können. Für Überstunden gibt es keine generelle/offizielle Regelung bezüglich Ausgleich durch Auszahlung oder Freizeit. Vertraglich sind Überstunden mit dem Gehalt abgeglichen oder können innerhalb der gleichen Woche ausgeglichen werden. Ist dies nicht möglich, muss man eine individuelle Lösung mit dem Chef besprechen, was für zurückhaltende und schüchterne Mitarbeiter vermieden wird
Sehr abwechslungsreiche Projekte und Kunden! Neben dem Daily Business gibt es immer wieder mal Limited Editions, neuprodukte, …
Entspannte Atmosphäre und freundlicher Austausch. Mit wurde von den Kollegen bei Fragen/Problemen immer gut weitergeholfen
Konstruktive Kritik sowie Lob werden regelmäßig ausgesprochen. Dennoch hat spürt man immer wieder den Druck abliefern zu müssen. Es wird in Pausen zusammen gelacht, sich unterhalten und Kaffee getrunken.