Schlechte Unternehmenskultur, unterirdischer Führungsstil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe obige Punkte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen an Mitarbeiter. Anforderungen an Mitarbeiter sollten überdacht werden. Netterer Umgang!
Arbeitsatmosphäre
Rauer Ton gegenüber den Mitarbeitern. Die beiden Geschäftsführer sind in einer Beziehung was sich oftmals negativ auf das Arbeitsklima auswirkt. Oft wird von morgens bis abends kein Wort im Büro gewechselt.
Kommunikation
Kommunikation dient zur Arbeitskontrolle. Der Informationsfluss ist einseitig. Keine Infos über Entwicklung der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, jedoch hoher Verschleiß an Mitarbeitern. Unterhaltungen abseits von Arbeitsthen werden nicht geduldet.
Work-Life-Balance
Davon haben die Gründer noch nie etwas gehört. Sie selbst arbeiten zugegebenermaßen von Mo bis So und verstehen deshalb nicht, dass ein normal bezahlter Mitarbeiter nach 9 Stunden Arbeit nach Hause möchte. Speziell Freitags wird gerne bis nach 19 Uhr Arbeit verfteilt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben keine Erfahrung in Führungsthemen. Keinerlei Feingefühl.
Viel fordern, kein Lob.
Interessante Aufgaben
Nicht sehr abwechslungsreich. Chefs haben klare Vorstellung, wie die Dinge erledigt werden sollen und dulden keine Abweichung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts nicht
Arbeitsbedingungen
Positiv: Kaffee, PCs, Microwelle.
Negativ: Mini Küche, Chefs gönnen nur sich selbst Stehschreibtische
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden kleingehalten. Jeder Arbeitsschritt wird kontrolliert.