8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teamgeist & überdurchschnittlich gute Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmster Arbeitgeber, wo ich persönlich je gearbeitet habe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts. Obwohl man die Kollegen und Kolleginnen positiv hervorheben muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles - bis auf die Kollegen und Kolleginnen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Auswechslung der Geschäftsführenden würde dem Unternehmen gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Jeden morgen gibt es eine Besprechung des Teams. Die Geschäftsführenden machen dabei jeden Tag ein anderes Teammitglied vor allen anderen nieder. Zudem streiten sich die Geschäftsführenden regelmäßig vor dem gesamten Team.
Image
Der Umgang des Unternehmens mit Mitarbeitenden ist mittlerweile überall bekannt. Sowohl an den Hochschulen als auch bei den Mitbewerbern.
Work-Life-Balance
Kennen die Geschäftsführenden nicht. Ehrlicherweise arbeiten die Geschäftsführenden sehr viel. Sie erwarten das gleiche von den Angestellten. Überstunden sind an der Tagesordnung und werden nicht ausbezahlt. Ein flexibles Arbeiten ist nicht möglich. Es gibt starre Arbeitszeiten, an die man sich halten muss.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es hier nicht. Die Mitarbeitenden werden klein gehalten, damit sich die Geschäftsführenden besser fühlen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Kolleginnen halten gut zusammen. Die Geschäftsführenden zählen dabei nicht zum Team. Die meisten Kollegen und Kolleginnen bleiben nicht lange. Hier wird hire und fire richtig ausgelebt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist das schlimmste was ich je erlebt habe. Die Geschäftsführenden haben während meiner Zeit mehrere Kollegen und Kolleginnen öfters zum Weinen gebracht. Es ist so schwer auszuhalten, dass viele nach kurzer Zeit kündigen oder gekündigt werden.
Kommunikation
Es wird gemacht was die Geschäftsführenden wollen. Eigene Ideen sind nicht gewünscht. Man darf auch nichts kritisch hinterfragen. Hier gilt die Regel: Das Wort von oben ist Gesetz.
Gleichberechtigung
Jeder hat das gleiche Recht in der Morgenrunde nieder gemacht zu werden.
Interessante Aufgaben
Ganz klar nein. Die Geschäftsführenden haben genaue Vorstellungen und Vorgaben. Eine Abweichung davon wird nicht akzeptiert.
Die positiven Beurteilungen hier entsprechen nicht den Gegebenheiten, die ich und meine Kollegen und Kolleginnen vor Ort kennengelernt haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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If you are passionate about ETFs, working at justETF will give you the chance to improve your ETFs knowledge and skills.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I have a very good relationship with my colleagues, which I honestly find to be prepared, friendly and always happy to help. I am always happy when I work with all of them and never had any kind of issue. I also find positive that none of them moved into other companies, at least since I started my cooperation with justETF. This gives continuity to the business and also it is positive for me personally. My work is very interesting because it is diversified and I have always been very interested in ETFs. I have the chance to analyse and make research on ETFs, and at the same time writing and translating articles, dealing with client requests, taking care of social media and so on. If you like ETFs and enjoy multitasking, you will like it.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
justETF is a fintech business and it is a small company. This means that in a small company you need to be flexible and multitask. If you are someone that doesn’t like this, you should work in a bigger company. Genuine interest in investing and ETFs is required otherwise you would not be happy working with justETF.
Verbesserungsvorschläge
justETF is very strong in Germany. Now, the challenge for justETF will be to consolidate its presence into current foreign markets (example Italy) and growing into new markets in Europe and why not, maybe outside Europe and all around the world. It is my honest and best wish I can give to the team. To do this, probably it will be necessary to improve local presence and little by little delegate and decentralize. This is a very complex challenge but I don’t see why justETF cannot become the leading ETF startup globally.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solides Fintech made in Germany
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist solide und nachhaltig, ganz anders als etwa eine ambitionierte, VC-finanzierte Tech-Bude, die nach kurzer Zeit wieder vom Markt verschwindet und seine Teams dann einfach freisetzt. Kein Vergleich auch zum Agenturgeschäft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geographische Lage abseits der hippen Metropolen ist für den ein oder anderen vielleicht eine Herausforderung.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit dem Team ist inspirierend und macht Freude. Die Mission ist klar und wird gelebt. Auf aufgesetzten Tech-Unternehmens-ChiChi wie Tisch-Kicker, Massagen am Arbeitsplatz und Sitzsäcke wird wohltuend verzichtet.
Image
Das Unternehmen hat bei seinen zahlreichen Nutzern einen hervorragenden Namen. In der Branche selbst genießt das Portal hohes Ansehen.
Work-Life-Balance
Wenn in einem kleinen Unternehmen etwas fertig werden muss, dann muss es eben fertig werden. Dafür gibt es an anderer Stelle wieder Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
In einem kleinen Unternehmen wächst man mit seinen Aufgaben. Hier gibt es reichlich Gelegenheit zum Learning on the job oder zum Hereinwachsen in neue Aufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung. Die Privilegien eines Angestellten in einer Bank dürfen jedoch nicht erwartet werden. Wer Altersvorsorge möchte, regelt das am besten selbst, denn dafür ist das Produktangebot der Firma besser geeignet als jedes Andere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen wird ohne Zweifel nachhaltig geführt.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und umsichtig.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind die Gründer selbst, schlanke Hierarchie und direkter Draht. Für Politik oder Rechtfertigungen ist kein Platz.
Arbeitsbedingungen
Gute, moderne Büroinfrastruktur zwischen anderen Tech-Unternehmen.
Kommunikation
Wie es sich für ein Tech-Unternehmen gehört, erfolgt die Kommunikation mit modernsten technischen Tools. Darüber sind Team und Geschäftsführung gut erreichbar für Rückfragen, persönlicher Kontakt wird geschätzt.
Gleichberechtigung
Jung, alt, weiblich, männlich, badisch, schwäbisch - alles kein Problem, offener Umgang.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist einem Wachstumsmarkt sondergleichen unterwegs: Moderne Finanzprodukte und digitales Business. Hier gibt es immer etwas Zeitgemäßes zu tun.
Kollegenzusammenhalt
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Klasse Team und tolles Produkt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fokus liegt darauf Privatanlegern eine faire und kompetente Anlaufstelle in Netz zu sein und die beste ETF-Plattform in Europa zu bleiben. Stehe ich voll dahinter!
Man lernt sehr viel in kurzer Zeit und bekommt schnell Verantwortung.
Job ist herausfordernd und spannend, steigert eigenen "Marktwert".
Schöner Mix aus Tech, Data und Finanzthemen/Inhalten.
Enger Kontakt mit Gründern, coaching on the job hilft vor allem den Neuen im Team.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmer Arbeitgeber; gute Vereinbarkeit mit dem Studium
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und den freundlichen Umgang mit den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Den Umgang im Team habe ich immer als sehr freundlich erlebt. Wenn es mal Probleme gab, wurden diese nie in den nächsten Tag getragen und man konnte jeden Tag mit guter Laune ins Büro gehen.
Work-Life-Balance
Die beiden Gründer haben selbstverständlich ein sehr starkes Commitment gegenüber ihrer Firma und arbeiten entsprechend hart. Dabei bleiben sie oft auch nach Ende der Geschäftszeiten. Überstunden werden von Werkstudenten und Praktikanten aber nicht erwartet. Ich persönlich bin aufgrund studientechnischer Verpflichtungen meist nicht länger geblieben und habe dafür keine Kritik bekommen.
Die Gründer gingen auch auf individuelle Wünsche zur Änderung der Arbeitszeiten aufgrund von Klausuren und Seminaren ein, so dass es immer mit meinem Studium vereinbar war.
Karriere/Weiterbildung
Man hat eine steile Lernkurve und erfährt in kurzer Zeit vieles über ETFs und den umgebenden Markt. Wer bereits Vorwissen in diesem Bereich hat, hat einen leichteren Start
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist, gerade aufgrund der geringen Größe, sehr gut. Neben einem ehrlichen und witzigen Umgang auf der Arbeit wird auch oft zusammen Mittag gegessen. Auch eine sehr schöne Betriebsfeier fand während meiner Zeit statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein sehr junges Team ohne wirklich "alte" Kollegen
Arbeitsbedingungen
Das Büro befindet sich in einem hervorragenden Zustand mit guter IT-Infrastruktur und eigener Küche. Ein Konferenz- und Pausenzimmer erlaubt ungestörte Besprechungen und Pausen.
Kommunikation
Es gab für meine Arbeit stets mehrere Feedbackschleifen, bevor etwas als abgehakt betrachtet wurde. Wenn Fehler und Verbesserungsmöglichkeiten auftraten, wurde mir das offen kommuniziert und ich habe mich dabei nie unfair behandelt gefühlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Werkstudentengehalt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben gehörten für mich zu den Highlights meiner Zeit vor Ort. Man bekommt als Werkstudent Einblick in verschiedene Projekte und wird bereits früh mit fordernden Aufgaben betraut. Aufgrund von mehreren Feedbackschleifen kann man dabei auch sehr frei an diese Aufgaben herangehen und eigene Ideen einbringen. Ein Talent fürs Schreiben sollte man auf jeden Fall mitbringen, da viel redaktionelle Tätigkeiten anfallen.
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Wachsende Firma mit Mission: spannende Aufgaben, viel Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Verantwortung und spannende Herausforderungen. Breites Aufgabenspektrum sorgt für Abwechslung im Job.
Firma hat sehr guten Ruf in der Branche und überzeugt seit Jahren durch Qualität. Der ETF-Markt wächst weiterhin rasant und davon profitiert die Firma und damit jeder einzelne.
Das Leistungsprinzip finde ich gut und fair. Einsatz und gute Ergebnisse werden belohnt.
Sehr steile Lernkurve durch ständige Weiterentwicklung und Einsatz von neuesten Tools. Dies reicht von Office-Kommunikation, Daten und Analytics Tools, etc.
Verbesserungsvorschläge
Team weiter ausbauen, um vorhandene Potentiale zu heben und weiteres Wachstum zu gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
Mission-driven. Das Ziel Mehrwert für ETF-Investoren durch unsere Plattform zu schaffen, steht ganz oben und durchdringt die Firma.
Herausfordernd weil Eigenverantwortung von Anfang an erwartet wird und Ansprüche an Qualität und Nutzen für Kunden sehr hoch sind.
Stetige Weiterentwicklung und tägliches Lernen erweitern eigene Expertise. Große Autonomie in Erledigung des Jobs. Gute Mischung aus regelmäßigen Tasks und neuen Herausforderungen.
Image
Breite Bekanntheit und sehr guter Ruf in Branche. Führend in Europa. Unter Bewerbern weniger bekannt weil relativ klein.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit spätestem Beginn um 9.00 Uhr. Auf Ausnahmen und Besonderheiten wird kulant reagiert. Auch Teilzeit mit 40%-80% möglich, was gerne bei Teammitgliedern mit Familie genutzt wird.
Karriere/Weiterbildung
Top Voraussetzungen. Leistung zählt und wird honoriert. Kleines Team mit flachen Hierarchien. Keine klassischen, verkrusteten Strukturen. Steile Lernkurve durch Vielfalt an Aufgaben, Einsatz moderner Tools und Kurse, Coaching und Mentoring.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trifft hier nicht wirklich zu. Außer, dass es in der Finanzbranche wohl wenige Jobs gibt, in denen man stolz auf seine Arbeit sein kann. Hier schon. Die Mission Investoren selbstständig handlungsfähig zu machen und unabhängig von zweifelhaften Beratern, finde ich gut. Über ETFs zu sparen und investieren macht durch und durch Sinn. Es wird leider immer noch sehr viel in teure und intransparente Finanzprodukte investiert, v.a. in Deutschland.
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamspirit und Zusammenhalt. Man will zusammen etwas erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team. Niemand über 40. Alter würde so oder so keine Rolle spielen.
Vorgesetztenverhalten
Gründer arbeiten im gleichen Büro, Tisch an Tisch mit dem Team (sind Teil vom Team). Direkte und sachbezogene Ansprachen. Feedback geht in beide Richtungen und wird auch angenommen. Offener Dialog. Tägliches Morning Meeting orientiert und fokussiert gesamtes Team.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, eigenständige Einteilung der Arbeit, offene Teamarbeit mit einer Kultur von "sich gegenseitig helfen". Durch digitale Tools gibt es hohe Transparenz was es zu tun gibt und wer woran arbeitet.
Kommunikation
Offen und transparent. Tägliches Morning-Meeting mit gesamtem Team bringt alle auf den neuesten Stand und plant den Tag und koordiniert die wichtigsten und dringlichsten Aufgaben. Trello als Ticketing System schafft Klarheit über Inhalte, Verantwortlichkeiten und Fortschritt von Aufgaben. Sonst übliche digitale Tools und face-to-face im Büro.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit meines Erachtens gegeben. Dynamische Firma mit Start-up Mentalität. Die klassischen Gleichberechtigungsthemen sind hier nicht relevant/kein Problem.
Interessante Aufgaben
Vielleicht größter Pluspunkt hier ist die Breite und gleichzeitig Tiefe der Aufgaben. Alle Themen haben hohen Zukunftsbezug. Fachliche Tiefe und hohe Qualität wird erwartet und ist als roter Faden erkennbar.
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Schlechte Unternehmenskultur, unterirdischer Führungsstil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe obige Punkte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen an Mitarbeiter. Anforderungen an Mitarbeiter sollten überdacht werden. Netterer Umgang!
Arbeitsatmosphäre
Rauer Ton gegenüber den Mitarbeitern. Die beiden Geschäftsführer sind in einer Beziehung was sich oftmals negativ auf das Arbeitsklima auswirkt. Oft wird von morgens bis abends kein Wort im Büro gewechselt.
Work-Life-Balance
Davon haben die Gründer noch nie etwas gehört. Sie selbst arbeiten zugegebenermaßen von Mo bis So und verstehen deshalb nicht, dass ein normal bezahlter Mitarbeiter nach 9 Stunden Arbeit nach Hause möchte. Speziell Freitags wird gerne bis nach 19 Uhr Arbeit verfteilt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden kleingehalten. Jeder Arbeitsschritt wird kontrolliert.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, jedoch hoher Verschleiß an Mitarbeitern. Unterhaltungen abseits von Arbeitsthen werden nicht geduldet.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts nicht
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben keine Erfahrung in Führungsthemen. Keinerlei Feingefühl.
Viel fordern, kein Lob.
Arbeitsbedingungen
Positiv: Kaffee, PCs, Microwelle.
Negativ: Mini Küche, Chefs gönnen nur sich selbst Stehschreibtische
Kommunikation
Kommunikation dient zur Arbeitskontrolle. Der Informationsfluss ist einseitig. Keine Infos über Entwicklung der Firma.
Interessante Aufgaben
Nicht sehr abwechslungsreich. Chefs haben klare Vorstellung, wie die Dinge erledigt werden sollen und dulden keine Abweichung.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird justETF durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 100% der Bewertenden würden justETF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich justETF als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.