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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungAbsolut nichts. Obwohl man die Kollegen und Kolleginnen positiv hervorheben muss.
I have a very good relationship with my colleagues, which I honestly find to be prepared, friendly and always happy to help. I am always happy when I work with all of them and never had any kind of issue. I also find positive that none of them moved into other companies, at least since I started my cooperation with justETF. This gives continuity to the business and also it is positive for me personally. My work is very interesting ...
Viel Verantwortung und spannende Herausforderungen. Breites Aufgabenspektrum sorgt für Abwechslung im Job.
Firma hat sehr guten Ruf in der Branche und überzeugt seit Jahren durch Qualität. Der ETF-Markt wächst weiterhin rasant und davon profitiert die Firma und damit jeder einzelne.
Das Leistungsprinzip finde ich gut und fair. Einsatz und gute Ergebnisse werden belohnt.
Sehr steile Lernkurve durch ständige Weiterentwicklung und Einsatz von neuesten Tools. Dies reicht von Office-Kommunikation, Daten und Analytics Tools, etc.
Fokus liegt darauf Privatanlegern eine faire und kompetente Anlaufstelle in Netz zu sein und die beste ETF-Plattform in Europa zu bleiben. Stehe ich voll dahinter!
Man lernt sehr viel in kurzer Zeit und bekommt schnell Verantwortung.
Job ist herausfordernd und spannend, steigert eigenen "Marktwert".
Schöner Mix aus Tech, Data und Finanzthemen/Inhalten.
Enger Kontakt mit Gründern, coaching on the job hilft vor allem den Neuen im Team.
Eigentlich alles - bis auf die Kollegen und Kolleginnen.
justETF is a fintech business and it is a small company. This means that in a small company you need to be flexible and multitask. If you are someone that doesn’t like this, you should work in a bigger company. Genuine interest in investing and ETFs is required otherwise you would not be happy working with justETF.
Die geographische Lage abseits der hippen Metropolen ist für den ein oder anderen vielleicht eine Herausforderung.
Siehe obige Punkte
justETF is very strong in Germany. Now, the challenge for justETF will be to consolidate its presence into current foreign markets (example Italy) and growing into new markets in Europe and why not, maybe outside Europe and all around the world. It is my honest and best wish I can give to the team. To do this, probably it will be necessary to improve local presence and little by little delegate and decentralize. This is a very complex challenge but ...
Eine Auswechslung der Geschäftsführenden würde dem Unternehmen gut tun.
Team weiter ausbauen, um vorhandene Potentiale zu heben und weiteres Wachstum zu gewährleisten.
Mehr Vertrauen an Mitarbeiter. Anforderungen an Mitarbeiter sollten überdacht werden. Netterer Umgang!
Der am besten bewertete Faktor von justETF ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Aufgaben gehörten für mich zu den Highlights meiner Zeit vor Ort. Man bekommt als Werkstudent Einblick in verschiedene Projekte und wird bereits früh mit fordernden Aufgaben betraut. Aufgrund von mehreren Feedbackschleifen kann man dabei auch sehr frei an diese Aufgaben herangehen und eigene Ideen einbringen. Ein Talent fürs Schreiben sollte man auf jeden Fall mitbringen, da viel redaktionelle Tätigkeiten anfallen.
Vielleicht größter Pluspunkt hier ist die Breite und gleichzeitig Tiefe der Aufgaben. Alle Themen haben hohen Zukunftsbezug. Fachliche Tiefe und hohe Qualität wird erwartet und ist als roter Faden erkennbar.
Das Unternehmen ist einem Wachstumsmarkt sondergleichen unterwegs: Moderne Finanzprodukte und digitales Business. Hier gibt es immer etwas Zeitgemäßes zu tun.
Nicht sehr abwechslungsreich. Chefs haben klare Vorstellung, wie die Dinge erledigt werden sollen und dulden keine Abweichung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von justETF ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Vorgesetztenverhalten ist das schlimmste was ich je erlebt habe. Die Geschäftsführenden haben während meiner Zeit mehrere Kollegen und Kolleginnen öfters zum Weinen gebracht. Es ist so schwer auszuhalten, dass viele nach kurzer Zeit kündigen oder gekündigt werden.
Die Vorgesetzten haben keine Erfahrung in Führungsthemen. Keinerlei Feingefühl.
Viel fordern, kein Lob.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es hier nicht. Die Mitarbeitenden werden klein gehalten, damit sich die Geschäftsführenden besser fühlen.
Top Voraussetzungen. Leistung zählt und wird honoriert. Kleines Team mit flachen Hierarchien. Keine klassischen, verkrusteten Strukturen. Steile Lernkurve durch Vielfalt an Aufgaben, Einsatz moderner Tools und Kurse, Coaching und Mentoring.
Man hat eine steile Lernkurve und erfährt in kurzer Zeit vieles über ETFs und den umgebenden Markt. Wer bereits Vorwissen in diesem Bereich hat, hat einen leichteren Start
In einem kleinen Unternehmen wächst man mit seinen Aufgaben. Hier gibt es reichlich Gelegenheit zum Learning on the job oder zum Hereinwachsen in neue Aufgaben.
Mitarbeiter werden kleingehalten. Jeder Arbeitsschritt wird kontrolliert.
