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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei justizministerium baden württemberg die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
justizministerium baden württemberg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
justizministerium baden württemberg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Ängstlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann leider nur 1 Stern vergeben, hatte bisher noch nie so einen schlechten Arbeitgeber.
Wirkliches Vertrauen zu Vorgesetzten gibt es nicht.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Kollegen denken nur an sich und ihre möglichen Beförderungen. Ehrlichkeit scheint irgendwie ein großes Fremdwort zu sein. Vertrauen unter Kollegen???? Nur sehr sehr begrenzt, wenn überhaupt. Das verliert man relativ schnell.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund von Personalmangel, kann Urlaub nicht mehr so frei genommen werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hört sich Probleme an, aber getan wird nicht viel.
Man fühlt sich wirklich im Stich gelassen und muss sich selbst außerhalb der JVA Hilfe suchen.
Kündigungsgründe interessieren nicht. Man sollte sich doch mehr um das vorhandene Personal bemühen, statt ständig Neues anzuwerben.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nicht direkt kommuniziert.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm, kooperativ, weitgehend ohne Rangeleien, da der Alpha-Selbstdarstellertyp im öffentlichen Dienst nicht sehr verbreitet ist.

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